Introduction

Le rôle de Release Train Engineer (RTE) est devenu un pilier essentiel dans les organisations qui adoptent une approche Agile à grande échelle. En tant que professionnel certifié SAFe, vous serez chargé de guider une tribu d’équipes vers une agilité optimale, en assurant la cohérence, la synchronisation et la livraison continue de valeur. Ce poste freelance, proposé par Novancy, vous offre l’opportunité de travailler à Casablanca ou Rabat, tout en bénéficiant d’une flexibilité qui vous permet de gérer votre propre planning et vos propres ressources.

Mission principale

Votre mission sera de faciliter les événements SAFe, notamment le PI Planning, les Scrum of Scrums, Inspect & Adapt, ainsi que les cérémonies de synchronisation entre les équipes. Vous devrez également coordonner les équipes Agile, gérer les dépendances inter-équipes, coacher les leaders et les équipes sur les pratiques SAFe, mesurer et améliorer la fluidité du train de release, gérer les risques et les impediments systémiques, et communiquer efficacement avec les parties prenantes. Vous serez le garant de la réussite de la tribu, en veillant à ce que chaque incrément de produit soit livré dans les temps et avec la qualité attendue.

Responsabilités détaillées

1. Facilitation des événements SAFe : Vous organiserez et animerez les cérémonies clés telles que le PI Planning, les Scrum of Scrums, Inspect & Adapt, en veillant à ce que chaque participant comprenne son rôle et ses responsabilités. Vous utiliserez des techniques de facilitation avancées pour garantir que les discussions restent centrées sur les objectifs et que les décisions soient prises de manière collaborative.

2. Coordination des équipes Agile : Vous serez le point de contact principal pour la synchronisation des équipes, en identifiant et en résolvant les dépendances critiques. Vous utiliserez des outils de gestion de projet et de suivi de la progression pour assurer une visibilité totale sur l’état d’avancement du train de release.

3. Coaching des équipes et des leaders : Vous accompagnerez les leaders de la tribu et les équipes dans l’adoption des pratiques SAFe, en les aidant à développer leurs compétences en leadership, en gestion de conflits et en prise de décision. Vous fournirez un feedback constructif et des recommandations pour améliorer continuellement les processus.

4. Mesure de la fluidité du train de release : Vous mettrez en place des indicateurs de performance (KPIs) pour mesurer la vitesse, la qualité et la fréquence des livraisons. Vous analyserez les données pour identifier les goulets d’étranglement et proposer des actions correctives.

5. Gestion des risques et des impediments : Vous identifierez les risques potentiels, élaborerez des plans de mitigation et suivrez les impediments jusqu’à leur résolution. Vous assurerez une communication transparente avec les parties prenantes pour les tenir informées des risques et des actions prises.

6. Communication et reporting : Vous préparerez des rapports réguliers pour les parties prenantes, en mettant en évidence les progrès, les défis et les opportunités d’amélioration. Vous utiliserez des techniques de storytelling pour rendre les données accessibles et pertinentes.

Profil recherché

Le candidat idéal possède une certification SAFe valide, une solide expérience en coaching Agile à l’échelle, et une maîtrise des frameworks SAFe, Scrum et Kanban. Il doit démontrer une forte capacité de facilitation, un leadership naturel, et une excellente communication. Des compétences supplémentaires en gestion de projet, en budgétisation, en connaissance des métiers du client et en transformation agile seront considérées comme un atout majeur.

Compétences clés

• Certification SAFe (SAFE) – preuve de votre expertise dans l’implémentation de SAFe.

• Coaching Agile – capacité à guider les équipes vers une culture Agile durable.

• PI Planning – coordination et facilitation de la planification des Program Increments.

• Scrum of Scrums – gestion des réunions inter-équipes pour assurer la synchronisation.

• Inspect & Adapt – facilitation des revues de performance et des actions d’amélioration.

• Gestion des risques – identification, évaluation et mitigation des risques.

• Résolution de conflits – médiation et résolution de différends pour maintenir la cohésion.

• Gestion budgétaire – planification et suivi des ressources financières.

• Connaissance métier client – compréhension des besoins spécifiques du secteur.

• Transformation Agile – accompagnement des organisations dans leur transition Agile.

Environnement de travail

Le poste est proposé en freelance, offrant une grande autonomie et la possibilité de travailler à distance ou sur site à Casablanca ou Rabat. Vous collaborerez étroitement avec les équipes de Novancy, une société privée spécialisée dans les systèmes d’information et la transformation digitale. Vous bénéficierez d’un environnement stimulant, où l’innovation, la collaboration et la performance sont au cœur de la culture d’entreprise.

Valeurs et culture

Novancy valorise l’excellence, l’agilité et l’innovation. En tant que partenaire de confiance, nous nous engageons à fournir des solutions sur mesure qui répondent aux besoins spécifiques de nos clients. Nous croyons en la collaboration ouverte, en la transparence et en la responsabilité partagée. En tant que RTE freelance, vous partagerez ces valeurs et contribuerez à renforcer la culture d’agilité au sein de la tribu que vous accompagnerez.

Processus de sélection

Le processus de sélection comprendra une première prise de contact, suivie d’un entretien technique pour évaluer votre expertise SAFe, votre expérience en coaching Agile et votre capacité à faciliter les cérémonies SAFe. Vous serez invité à présenter un cas pratique ou un exemple de projet où vous avez réussi à améliorer la fluidité du train de release. Les candidats retenus seront intégrés rapidement à la tribu et bénéficieront d’un accompagnement continu pour assurer le succès du projet.

Conclusion

Ce poste freelance de Release Train Engineer (SAFe) représente une opportunité unique de mettre en pratique vos compétences en agilité à l’échelle, de travailler avec une équipe dynamique et de contribuer à la réussite d’un projet stratégique de 10 mois. Si vous êtes passionné par l’agilité, que vous possédez une solide expérience en coaching et que vous souhaitez relever un défi stimulant, nous vous invitons à postuler dès maintenant. Votre expertise sera mise à profit pour transformer la manière dont la tribu délivre de la valeur, tout en bénéficiant d’une flexibilité et d’une autonomie qui vous permettront de concilier vos objectifs professionnels et personnels.