Novancy, acteur majeur du conseil en systèmes d’information et de l’innovation numérique, recherche un Release Train Engineer (SAFe) pour un contrat à durée déterminée de dix mois. Le poste est basé à Casablanca et Rabat, deux des villes les plus dynamiques du Maroc, où l’entreprise consolide son portefeuille de clients dans les secteurs de la technologie, des services financiers et de l’externalisation.

Le Release Train Engineer (RTE) est un rôle clé dans la mise en œuvre de la méthodologie SAFe (Scaled Agile Framework). Il agit comme le chef d’orchestre d’un train de sortie, coordonnant plusieurs équipes Scrum (Scrum Masters, Product Owners, développeurs) pour livrer des incréments de produit de haute qualité à intervalles réguliers. Le RTE assure la synchronisation des sprints, la gestion des dépendances entre équipes, la résolution des obstacles et la facilitation des cérémonies SAFe telles que PI Planning, Scrum of Scrums, Inspect & Adapt, et les revues de sprint.

Les responsabilités principales du RTE incluent :

• Planification et exécution des Program Increments (PI) en collaboration avec les Product Owners et les équipes de développement.
• Facilitation des cérémonies SAFe, y compris PI Planning, Scrum of Scrums, Inspect & Adapt, et les rétrospectives.
• Gestion proactive des dépendances entre équipes, en identifiant les blocages potentiels et en proposant des solutions de contournement.
• Suivi et reporting des progrès, des risques et des métriques de performance du train de sortie.
• Coaching des équipes Agile et des leaders pour renforcer la culture de l’amélioration continue.
• Gestion des incidents et des risques, en appliquant des pratiques de gestion des risques et de mitigation.
• Communication fluide avec les parties prenantes, y compris les clients, les sponsors et les équipes techniques.
• Gestion des conflits et résolution des problèmes inter-équipes.
• Contribuer à la transformation Agile de l’organisation, en alignant les processus métier sur les principes SAFe.
• Assurer la conformité aux normes de qualité et aux exigences réglementaires du secteur.

Le candidat idéal possède une expérience avérée en coaching Agile à l’échelle, une connaissance approfondie des pratiques SAFe, Scrum et Kanban, ainsi qu’une forte capacité à gérer les dépendances, les risques et les conflits. Il doit également démontrer une excellente communication, une aptitude à résoudre les problèmes complexes et une compréhension des métiers du client pour adapter les solutions aux besoins spécifiques.

En plus de ses compétences techniques, le RTE doit être capable de travailler dans un environnement dynamique, de collaborer avec des équipes multidisciplinaires et de soutenir la transformation Agile de l’organisation. Le poste offre une opportunité de contribuer à des projets stratégiques, d’améliorer les processus de livraison et de renforcer la culture Agile au sein de l’entreprise.

Le contrat est un CDD de 10 mois, avec la possibilité de renouvellement en fonction des résultats et des besoins de l’entreprise. Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature via le portail de recrutement de Novancy. Le processus de sélection comprendra une évaluation des compétences SAFe, une entrevue technique et un test de coaching Agile. Les candidats retenus bénéficieront d’un environnement de travail stimulant, d’une culture d’innovation et d’un accompagnement professionnel continu.

Novancy est reconnue pour son expertise en systèmes d’information, innovation numérique et conseil en gestion. L’entreprise soutient la croissance de ses clients en fournissant des solutions technologiques avancées et des services de conseil adaptés aux défis du marché. En rejoignant Novancy, le RTE aura l’opportunité de travailler sur des projets de grande envergure, de collaborer avec des équipes internationales et de contribuer à la transformation digitale de ses clients.

Les candidats doivent être prêts à s’engager dans un environnement de travail collaboratif, à partager leurs connaissances et à soutenir la croissance de l’entreprise. Le poste offre un cadre propice à l’apprentissage continu, à la montée en compétences et à la réalisation de projets ambitieux. Les candidats intéressés sont encouragés à postuler dès que possible pour rejoindre une équipe dynamique et innovante.