Le Ministère de l’Equipement et de l’Eau, acteur majeur de la planification et de la mise en œuvre des infrastructures publiques, sollicite des professionnels compétents pour occuper 9 postes de chef de service. Ces postes de responsabilité sont stratégiques pour la réalisation des projets d’aménagement, la gestion des ressources hydrauliques et la coordination des équipes techniques. Les candidats retenus auront la charge de piloter des projets d’envergure, de superviser les équipes de techniciens et d’ingénieurs, et de garantir le respect des normes de qualité, de sécurité et d’environnement.

Responsabilités principales :

• Planification et coordination des projets d’infrastructures hydrauliques et d’équipements publics.
• Gestion budgétaire et suivi des dépenses liées aux projets.
• Supervision des équipes techniques, gestion des ressources humaines et développement des compétences.
• Élaboration des rapports d’avancement, des bilans de performance et des recommandations stratégiques.
• Veille réglementaire et mise en conformité avec les normes nationales et internationales.
• Interaction avec les partenaires publics et privés, les autorités locales et les parties prenantes.
• Gestion des risques, mise en place de plans de continuité et d’intervention d’urgence.

Profil recherché :

• Diplôme de niveau Bac+5 ou équivalent en ingénierie, gestion de projet, ou domaine lié à l’aménagement du territoire.
• Expérience professionnelle d’au moins 5 à 7 ans dans un poste de responsabilité similaire, idéalement dans le secteur public.
• Compétences avérées en gestion de projet, planification stratégique et coordination d’équipes pluridisciplinaires.
• Maîtrise des outils informatiques de gestion de projet (MS Project, Primavera, etc.) et des logiciels de modélisation.
• Excellentes capacités de communication écrite et orale, aptitude à présenter des rapports techniques à des publics variés.
• Connaissance approfondie des normes techniques et réglementaires en matière d’infrastructures hydrauliques et d’équipements publics.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique, à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter des délais stricts.
• Esprit d’initiative, sens de l’organisation et rigueur professionnelle.

Conditions de travail :

• Type de contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée).
• Lieu de travail : Rabat (ou autre ville selon le projet), avec possibilité de déplacements fréquents sur les sites d’intervention.
• Horaires : Présentiel, avec possibilité de télétravail partiel selon les besoins du projet.
• Rémunération : À définir en fonction de l’expérience et des compétences, conformément aux barèmes de la fonction publique.
• Avantages : Mutuelle, tickets restaurant, participation aux frais de déplacement, formation continue.

Processus de sélection :

• Phase 1 : Analyse des dossiers de candidature (CV, lettre de motivation, diplômes).
• Phase 2 : Entretien téléphonique ou en présentiel avec le responsable du recrutement.
• Phase 3 : Entretien technique et de compétences avec le comité de sélection.
• Phase 4 : Convocation à l’entretien oral (date et lieu précisés dans l’avis).
• Phase 5 : Décision finale et notification des candidats retenus.

Les candidatures doivent être déposées avant le 22 août 2025 à 16h30. Les dossiers complets comprennent le CV, la lettre de motivation, les copies des diplômes et certificats, ainsi que les références professionnelles. Les candidats retenus seront convoqués pour un entretien oral, dont les détails seront communiqués ultérieurement. Le Ministère de l’Equipement et de l’Eau s’engage à respecter la transparence et l’équité tout au long du processus de recrutement, conformément aux principes de la fonction publique.

Cette opportunité offre aux professionnels expérimentés la possibilité de contribuer activement au développement des infrastructures publiques, de participer à des projets d’envergure nationale et de jouer un rôle clé dans la gestion durable des ressources hydrauliques. Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature dans les délais impartis, afin de rejoindre une équipe dynamique et engagée dans la réalisation des objectifs stratégiques du ministère.