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    Responsable Animation Socio-Culturelle et Sportive
    Responsable Animation Socio-Culturelle et Sportive
    19/01/2026 par Bank Al-Maghrib
    Casablanca
    Salaire non renseigné
    Présentiel

    Le Bank Al-Maghrib, acteur majeur du secteur bancaire et financier au Maroc, renforce son équipe de la Direction Ressources Humaines et Formation en recrutant un Charge d’Animation Socio-Culturelle et Sportive (H/F). Ce poste, basé à Casablanca, vise à dynamiser la vie associative de la banque en proposant des activités variées et inclusives pour l’ensemble des adhérents, qu’ils soient enfants, adolescents, adultes ou seniors.

    Mission principale : Concevoir, organiser et animer des projets d’animation socio-culturelle et sportive. Vous serez responsable de la mise en place d’un programme d’activités attractif, répondant aux besoins et attentes des adhérents, tout en assurant la promotion des actions d’animation. Vous gérerez les inscriptions, le suivi des adhérents, et participerez à l’élaboration du budget ainsi qu’au suivi des dépenses, en veillant au respect des règles de sécurité et d’hygiène.

    Responsabilités et activités clés :

    • Concevoir, organiser et animer des projets socio-culturels et sportifs pour tous les adhérents.
    • Développer et mettre en œuvre un programme d’activités varié et attractif.
    • Encadrer et animer les équipes d’animateurs.
    • Promouvoir les actions d’animation auprès des adhérents.
    • Gérer les inscriptions et le suivi des adhérents.
    • Participer à l’élaboration du budget et au suivi des dépenses.
    • Veiller au respect des règles de sécurité et d’hygiène.

    Profil recherché :

    • Bac+2/3 en hôtellerie ou en management du sport.
    • Minimum 2 ans d’expérience dans l’animation socio-culturelle et/ou sportive.
    • Excellente aisance relationnelle et compétences en communication interpersonnelle.
    • Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets.
    • Créativité, dynamisme et sens de l’organisation.
    • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
    • Capacité d’adaptation et d’initiative.

    Les candidats retenus seront intégrés dans un cadre CDI, avec un travail en présentiel, et bénéficieront d’une rémunération compétitive ainsi que d’un ensemble d’avantages sociaux propres à la banque.

    Les candidatures sont soumises à la date limite du 26 janvier 2026. Les candidats seront contactés pour un entretien après la clôture des candidatures.

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