Le Chargé d’animation socio-culturelle et sportive, au sein de Bank Al-Maghrib, joue un rôle central dans la promotion du bien‑être et de la cohésion sociale de l’institution. Il est chargé de concevoir, planifier et mettre en œuvre une large gamme d’activités sportives, culturelles et sociales destinées aux employés, à leurs familles et aux membres de la communauté bancaire. Ses missions comprennent la coordination d’événements sportifs tels que des tournois internes, des séances de fitness, des cours de yoga, ainsi que l’organisation d’ateliers culturels, de soirées à thème, de visites d’expositions et de conférences éducatives. Il doit veiller à la conformité des activités aux normes de sécurité et aux politiques internes, tout en assurant la gestion rigoureuse des budgets alloués. Le poste requiert une capacité à évaluer l’impact des programmes, à recueillir les retours des participants et à ajuster les offres en fonction des besoins émergents. Le titulaire doit également collaborer étroitement avec les services des ressources humaines, de la communication et de la gestion des risques pour garantir une intégration harmonieuse des initiatives dans la stratégie globale de l’institution. La réussite dans ce rôle dépend d’une forte aptitude organisationnelle, d’une excellente communication interpersonnelle, d’une créativité dans la conception d’activités attractives et d’une passion pour le développement du bien‑être collectif. Le candidat idéal possède une expérience avérée en animation, une connaissance approfondie des pratiques sportives et une aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire. Il doit également démontrer une capacité à gérer des projets complexes, à mobiliser des ressources et à inspirer la participation active de tous les collaborateurs. Le poste offre un environnement stimulant, où l’innovation et la collaboration sont valorisées, et constitue une étape importante pour ceux qui souhaitent contribuer de manière significative à la culture d’entreprise et au bien‑être de la communauté bancaire.