Le poste de Responsable Animation Socio-Culturelle au sein de Bank Al-Maghrib représente une opportunité unique de contribuer à la promotion de la culture, de l’engagement social et du sport au sein d’une institution publique de premier plan. Le titulaire du poste sera chargé de concevoir, planifier, coordonner et superviser l’ensemble des activités d’animation socio-culturelle et sportive destinées aux employés, aux partenaires institutionnels et à la communauté. Il devra élaborer des programmes d’activités variés, allant des ateliers culturels aux événements sportifs, en passant par les festivals, les compétitions internes, les séminaires et les conférences. Il sera également responsable de la gestion des ressources humaines et financières allouées à ces projets, en veillant à ce que les budgets soient respectés et que les ressources soient utilisées de manière optimale.
Les missions principales du Responsable Animation Socio-Culturelle comprennent : la définition des objectifs et des indicateurs de performance des programmes d’animation, la coordination des équipes internes et externes, la gestion des partenariats avec les associations culturelles et sportives, la promotion des activités auprès des employés et des parties prenantes, l’évaluation de l’impact des initiatives, ainsi que la rédaction de rapports d’activité détaillés. Le poste exige une forte capacité d’organisation, de créativité, de gestion de projet, ainsi qu’une excellente communication et une aptitude à travailler en équipe. Le candidat idéal doit posséder une solide expérience dans le domaine de l’animation socio-culturelle et sportive, ainsi qu’une connaissance approfondie des enjeux liés à la promotion de la culture et du sport dans un contexte institutionnel.
En matière de compétences techniques, le Responsable Animation Socio-Culturelle doit maîtriser les outils de gestion de projet, les logiciels de planification et de suivi, ainsi que les techniques de communication et de marketing. Il doit également être capable d’analyser les besoins des publics cibles, de concevoir des programmes adaptés, et de mesurer l’efficacité des actions mises en place. La capacité à gérer des budgets, à négocier avec les fournisseurs et à assurer la conformité des activités aux normes internes et externes est également essentielle. Le poste requiert une excellente maîtrise du français, ainsi qu’une connaissance de l’arabe et de l’anglais pour faciliter les échanges avec les partenaires internationaux.
Le cadre de travail est à temps plein, en présentiel, au sein de l’institution. Le Responsable Animation Socio-Culturelle bénéficiera d’un environnement de travail stable, d’une rémunération conforme aux standards du secteur public, ainsi que d’un ensemble d’avantages sociaux, notamment la participation aux régimes de retraite, aux assurances santé et aux programmes de formation continue. Le poste offre également la possibilité de développer des compétences transversales, de travailler en collaboration avec d’autres départements, et de contribuer à la mise en œuvre de projets d’envergure au sein de l’institution.
Le recrutement se fait dans le cadre d’un concours public, conformément aux procédures de sélection en vigueur. Le nombre de places est limité à une seule, soulignant l’importance de la rigueur et de la pertinence des candidatures. Les candidats doivent soumettre leur dossier complet, comprenant un CV détaillé, une lettre de motivation, ainsi que les pièces justificatives requises, via le site de l’administration. La date d’examen et la date de publication des résultats ne sont pas encore précisées, mais les candidats seront informés dès que ces informations seront disponibles. Le concours offre une opportunité de carrière stable, d’évolution professionnelle et de participation active à la promotion de la culture et du sport au sein d’une institution publique.
En résumé, le poste de Responsable Animation Socio-Culturelle au sein de Bank Al-Maghrib constitue une mission stratégique visant à renforcer la cohésion sociale, à promouvoir la culture et à encourager la pratique sportive parmi les employés et les partenaires institutionnels. Le candidat retenu jouera un rôle clé dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de programmes d’animation innovants, tout en assurant la gestion efficace des ressources et la communication avec les parties prenantes. Ce poste offre un environnement de travail stimulant, des perspectives d’évolution, ainsi qu’une contribution significative à la mission sociale de l’institution.
