Dans le cadre de son expansion internationale, TGCC recrute un Responsable Appels d'Offres à l'International pour sa Direction Internationale. Sous la responsabilité du Directeur de Développement à l'International, le candidat sera chargé de :

• Analyse des dossiers d'appels d'offres : examiner les dossiers de consultation techniques et administratifs pour comprendre les besoins du projet, ses spécificités et les contraintes réglementaires.
• Évaluation des coûts : estimer les coûts détaillés (matières, main d'oeuvre, sous-traitance) en fonction des grands projets TCE, en tenant compte des variations locales et internationales.
• Optimisation des coûts et des délais : proposer des stratégies d'optimisation pour réduire les coûts tout en respectant les délais impartis.
• Élaboration des devis et propositions financières : préparer les devis, les études de prix et les propositions financières conformes aux exigences des clients.
• Négociation avec les clients et sous-traitants : assurer la négociation des termes contractuels, la gestion des relations clients et fournisseurs, et la sécurisation des engagements.
• Suivi des évolutions du marché : rester informé des tendances, des nouvelles réglementations et des innovations dans le secteur de la construction à l'échelle mondiale.
• Collaboration avec les équipes techniques : travailler en étroite collaboration avec les équipes de TGCC (maison mère et filiales internationales) pour garantir la cohérence technique et la qualité des projets.
• Réalisation de variantes techniques et financières : proposer des variantes pour améliorer la performance du projet tout en respectant les contraintes budgétaires.
• Analyse des risques : identifier, évaluer et proposer des mesures d'atténuation des risques liés aux projets internationaux.

Les qualifications requises incluent une formation supérieure en génie civil, une expérience significative en étude de prix et appels d'offres (10-15 ans) sur de grands projets TCE, ainsi que des compétences en réactivité, rigueur, aisance relationnelle et aptitudes managériales. Une expérience internationale est un atout.

Le processus de recrutement comprend : présélection CV, présélection téléphonique, entretien technique, entretien RH. TGCC, fondée en 1991, possède un parc de plus de 1200 engins et a réalisé plus de 1000 projets dans divers secteurs (hôtellerie, résidentiel, industriel). L'entreprise ambitionne de consolider sa position au Maroc tout en poursuivant son expansion en Afrique subsaharienne et en Arabie Saoudite.