Vous êtes un professionnel de la vente, passionné par le secteur médical, et vous avez à cœur de mettre votre expertise au service d’une entreprise innovante spécialisée dans les dispositifs médicaux. En tant que Responsable des Ventes sur Place, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de notre réseau de distribution en assurant une présence forte et dynamique sur le terrain.
Vos missions principales :
- Accueillir, conseiller et vendre directement aux clients, en mettant en avant les avantages techniques et fonctionnels de nos produits.
- Réaliser la prospection commerciale afin d’identifier de nouvelles opportunités et de développer un portefeuille client solide.
- Assurer le suivi administratif complet : mise à jour des bases de données, gestion des dossiers clients, préparation des rapports de ventes.
- Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle en assurant un service après‑vente de qualité.
- Atteindre et dépasser les objectifs commerciaux fixés par la direction, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes marketing et techniques.
Profil recherché :
- Âge minimum : 30 ans pour les femmes, 35 ans pour les hommes (obligatoire).
- Diplôme : Bac+2/3 en commerce ou gestion, Bac+3 minimum.
- Expérience confirmée en vente et prospection, idéalement dans le secteur médical ou pharmaceutique.
- Maîtrise des outils informatiques (CRM, Excel, PowerPoint).
- Excellentes capacités de négociation, de persuasion et de communication.
- Fort sens des responsabilités, culture du résultat, autonomie, rigueur et engagement.
Nous offrons :
- Salaire fixe + primes liées à la performance, à discuter en fonction de votre expérience.
- Environnement professionnel structuré, avec des perspectives d’évolution interne.
- Formation continue et accompagnement pour le développement de vos compétences.
Si vous êtes motivé par un challenge stimulant, que vous avez le sens du service client et que vous souhaitez évoluer dans un secteur en pleine croissance, nous attendons votre candidature avec impatience.
