Le poste de Responsable de Service Culturel au sein du Ministère de la Jeunesse, de la Culture et de la Communication – Département de la Culture constitue une opportunité unique de contribuer à la promotion et au développement de la culture marocaine. Le titulaire du poste sera chargé de la conception, de la mise en œuvre et de l’évaluation de projets culturels, de la gestion des ressources humaines et financières, ainsi que de la coordination avec les partenaires publics et privés.

Description du poste

Le Responsable de Service Culturel devra :

• Développer et mettre en œuvre des stratégies culturelles alignées sur les objectifs nationaux et départementaux.
• Planifier, organiser et superviser les événements culturels, expositions, festivals et programmes éducatifs.
• Gérer le budget alloué au service, assurer le suivi financier et produire des rapports d’activité.
• Coordonner les équipes internes, les sous-traitants et les partenaires externes.
• Élaborer des dossiers de financement, rédiger des propositions et suivre les procédures administratives.
• Assurer la conformité avec les réglementations en vigueur et les bonnes pratiques de gestion publique.

Profil recherché

Le candidat idéal possède :

• Un diplôme de niveau Master en gestion culturelle, administration publique ou domaine connexe.
• Une expérience significative (minimum 3 à 5 ans) dans la gestion de projets culturels ou de services culturels.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, en gestion d’équipe et en négociation.
• Maîtrise des outils informatiques (MS Office, logiciels de gestion de projet).
• Capacité à travailler de façon autonome et à prendre des décisions stratégiques.

Conditions de candidature

Les candidats doivent soumettre leur dossier complet (CV, lettre de motivation, diplômes, références) avant le 12 décembre 2025. Les candidatures seront examinées par le comité de sélection, et les candidats retenus seront convoqués pour un entretien oral.

Processus de sélection

1. Réception des dossiers.

2. Analyse des compétences et de l’expérience.

3. Convocation des candidats sélectionnés pour un entretien oral.

4. Décision finale et notification des résultats.

Avantages

Le poste offre un cadre de travail stimulant, la possibilité de contribuer à la vie culturelle du pays, ainsi qu’un package salarial conforme aux normes publiques. Les candidats retenus bénéficieront également d’une formation continue et d’opportunités de développement professionnel.