Le Haut Commissariat au Plan (HCP) est l’organe de coordination et de suivi de la planification nationale au Maroc. Il joue un rôle clé dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des politiques publiques, en veillant à la cohérence des actions entre les différents ministères et organismes publics. Dans le cadre de son expansion et de son renforcement organisationnel, le HCP publie un appel à candidature pour deux postes de chef de service, intitulés « Chef de Service – Haut Commissariat ».

Les missions principales de ces postes de responsabilité sont les suivantes :

• Gestion et coordination des équipes : Le chef de service doit organiser, encadrer et motiver les équipes qui travaillent sur les projets de planification. Il doit veiller à la bonne répartition des tâches, à la qualité du travail fourni et à la réalisation des objectifs fixés.
• Analyse des données socio‑économiques : Le chef de service est responsable de la collecte, de l’analyse et de l’interprétation des données relatives aux indicateurs économiques, sociaux et environnementaux. Il doit être capable de transformer ces données en informations pertinentes pour la prise de décision.
• Production de rapports de suivi : Le chef de service doit élaborer des rapports détaillés sur l’avancement des projets de planification, en mettant en évidence les écarts, les réussites et les points d’amélioration. Ces rapports sont destinés aux décideurs du HCP et aux partenaires institutionnels.
• Proposition de recommandations : En se basant sur les analyses réalisées, le chef de service doit formuler des recommandations stratégiques visant à optimiser les politiques publiques et à améliorer l’efficacité des programmes de développement.
• Veille stratégique : Le chef de service doit rester informé des évolutions économiques, sociales et technologiques, afin d’anticiper les défis futurs et de proposer des solutions innovantes.
• Interaction avec les parties prenantes : Le chef de service doit collaborer étroitement avec les ministères, les agences gouvernementales, les organisations non gouvernementales et les partenaires internationaux pour assurer une approche intégrée de la planification.

Les compétences et qualifications attendues pour ces postes sont les suivantes :

• Formation universitaire : Diplôme de niveau Master ou Doctorat en économie, gestion publique, sciences sociales ou domaines connexes.
• Expérience professionnelle : Minimum de 5 à 7 ans d’expérience dans la gestion de projets, la planification stratégique ou la coordination d’équipes au sein d’organismes publics ou privés.
• Compétences analytiques : Maîtrise des outils d’analyse statistique, de modélisation économique et de gestion de bases de données.
• Compétences en communication : Capacité à rédiger des rapports clairs, à présenter des résultats devant des audiences variées et à négocier avec des parties prenantes.
• Leadership : Aptitude à inspirer, motiver et guider des équipes multidisciplinaires vers l’atteinte d’objectifs communs.
• Orientation résultats : Sens aigu de la performance, capacité à mesurer l’impact des actions et à proposer des ajustements pertinents.

Le processus de sélection se déroulera en plusieurs étapes :

1. Réception des dossiers : Les candidatures doivent être déposées avant le 5 janvier 2026 à 16h30. Les dossiers incomplets ou reçus après la date limite ne seront pas pris en compte.
2. Évaluation des compétences : Les dossiers seront examinés par un comité de sélection composé de membres du Haut Commissariat au Plan et de représentants d’autres institutions publiques.
3. Entretien individuel : Les candidats présélectionnés seront invités à un entretien individuel afin d’évaluer leurs compétences techniques, leur expérience et leur adéquation avec la culture institutionnelle du HCP.
4. Décision finale : Les deux candidats les plus qualifiés seront nommés chef de service et intégreront le HCP à compter du 1er février 2026.

Le Haut Commissariat au Plan offre un environnement de travail stimulant, caractérisé par la collaboration interinstitutionnelle, l’innovation et la recherche de solutions adaptées aux défis du Maroc. Les chefs de service auront l’opportunité de jouer un rôle central dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques, tout en contribuant à la croissance et au développement durable du pays.

Pour postuler, les candidats doivent soumettre un CV détaillé, une lettre de motivation expliquant leur motivation et leur adéquation avec les missions décrites, ainsi qu’une liste de références professionnelles. Les dossiers complets seront examinés avec la plus grande rigueur afin de garantir la sélection des meilleurs profils pour ces postes de responsabilité.

Le Haut Commissariat au Plan s’engage à respecter les principes d’équité, de transparence et de non‑discrimination dans le processus de recrutement. Toutes les candidatures seront traitées de manière confidentielle et les candidats retenus bénéficieront d’un cadre de travail propice à l’épanouissement professionnel et à la contribution à la mission nationale.

En conclusion, cet appel à candidature représente une occasion unique pour les professionnels expérimentés de rejoindre une institution de premier plan, de contribuer à la stratégie nationale et de participer activement à la construction d’un avenir plus prospère pour le Maroc.