Le Ministère de l’intérieur, l’une des institutions les plus importantes du gouvernement marocain, est chargé de la sécurité intérieure, de la gestion des collectivités locales, de la coordination des services publics et de la mise en œuvre des politiques de développement territorial. Dans le cadre de son expansion et de son engagement à renforcer la gouvernance locale, le ministère lance un appel à candidature pour sept postes de chef de service au sein de la province de Zagora. Ces postes sont stratégiques, car ils assurent la liaison entre le gouvernement central, les autorités locales et les citoyens, garantissant ainsi la mise en œuvre efficace des programmes nationaux au niveau local.

Les chefs de service seront responsables de la coordination et de la supervision des équipes opérationnelles. Ils devront élaborer des plans d’action, suivre les indicateurs de performance, et veiller à la conformité des procédures administratives. Le rôle implique également la gestion des ressources humaines, y compris le recrutement, la formation, l’évaluation et la motivation du personnel. Les chefs de service devront également gérer les budgets alloués, contrôler les dépenses, et assurer la transparence et la reddition de comptes vis-à-vis des autorités supérieures.

Les missions principales incluent :

• Définir les objectifs stratégiques et opérationnels du service.
• Coordonner les activités des équipes pour atteindre les résultats attendus.
• Élaborer et mettre en œuvre des procédures administratives conformes aux normes nationales.
• Assurer la gestion financière et la conformité budgétaire.
• Évaluer les performances et proposer des actions correctives.
• Maintenir une communication fluide avec les parties prenantes internes et externes.
• Participer aux réunions de coordination avec les autorités locales et les partenaires.

Les candidats idéaux possèdent une solide expérience dans la gestion publique, une connaissance approfondie des politiques de sécurité intérieure et de développement territorial, ainsi qu’une capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant. Ils doivent également démontrer une excellente maîtrise des outils informatiques, une aptitude à la prise de décision et une forte orientation vers le service public.

Le processus de sélection comprendra une lecture attentive des dossiers, une évaluation des compétences, et un entretien oral. Les candidats retenus seront informés des résultats le 19 janvier 2026, date limite de dépôt des candidatures. Les dossiers complets, comprenant le curriculum vitae, les diplômes, les certificats de travail et les lettres de motivation, doivent être soumis avant cette date.

Le poste est à temps plein, en présentiel, avec un CDI. Le salaire sera conforme aux barèmes de la fonction publique, et les avantages comprennent la couverture santé, la retraite, et d’autres bénéfices liés à la fonction publique marocaine. Les candidats intéressés sont invités à consulter les documents joints, notamment les fiches de poste et la fiche de candidature, disponibles sur le site officiel du ministère.

En conclusion, cette opportunité offre aux professionnels de la fonction publique la possibilité de contribuer activement à la sécurité et au développement de la province de Zagora, tout en bénéficiant d’un cadre de travail stable, d’un environnement stimulant et d’un engagement envers le service public.