Le Ministère de l'Intérieur, en pleine phase de modernisation de ses services publics, lance un appel à candidature pour des postes de responsabilité au sein de la Province de Zagora. Cette initiative s'inscrit dans le cadre d'une stratégie nationale visant à renforcer la gouvernance locale, à améliorer la qualité des services aux citoyens et à promouvoir une gestion transparente et efficace des ressources publiques. Les candidats retenus auront l'opportunité de contribuer activement à la mise en œuvre de projets d'envergure, de participer à la coordination interservices et de jouer un rôle clé dans l'élaboration de politiques publiques adaptées aux réalités locales.
Les missions principales du poste de chef de service comprennent la supervision quotidienne des équipes, la gestion budgétaire, la planification stratégique, la coordination des actions de sécurité intérieure, la mise en place de procédures opérationnelles et la veille réglementaire. Le titulaire devra également assurer la liaison avec les autorités locales, les partenaires institutionnels et les citoyens, tout en garantissant la conformité aux normes de qualité et aux exigences de transparence. Cette fonction requiert une approche proactive, une capacité d'analyse et une aptitude à mobiliser les ressources humaines et matérielles pour atteindre les objectifs fixés.
Pour être éligible, le candidat doit posséder un diplôme de niveau Bac+5 en administration publique, gestion des collectivités ou domaines connexes, ainsi qu'une expérience professionnelle d'au moins trois ans dans un poste similaire. La maîtrise des outils informatiques, la connaissance des procédures administratives marocaines et la capacité à travailler en équipe sont indispensables. La maîtrise du français et de l'arabe est obligatoire, tandis qu'une connaissance de l'anglais constitue un atout. Les candidats doivent également démontrer une forte éthique professionnelle, une capacité à prendre des décisions éclairées et une volonté de contribuer au développement durable de la région.
Le poste est à pourvoir en CDI, à temps plein, au sein d'un service public. Le cadre de travail est structuré autour d'un environnement de bureau moderne, d'un accès aux ressources numériques et d'un système de télétravail partiel selon les besoins. Les horaires sont flexibles, mais la disponibilité pour des réunions d'urgence ou des interventions sur le terrain est attendue. Le candidat retenu bénéficiera d'un package salarial compétitif, d'avantages sociaux et d'opportunités de formation continue.
Les candidats intéressés doivent soumettre leur dossier complet, comprenant un CV détaillé, une lettre de motivation, les copies certifiées conformes des diplômes et des attestations professionnelles, ainsi que les justificatifs de l'expérience requise. Les candidatures sont à adresser au service des ressources humaines du ministère, via le portail officiel ou par courrier postal à l'adresse indiquée dans le dossier. La date limite de dépôt est fixée au 19 janvier 2026, à 16h30.
Le processus de sélection se déroulera en plusieurs étapes : une première lecture des dossiers, une évaluation des compétences et de l'expérience, un entretien oral en présentiel ou à distance, et enfin une décision finale prise par le comité de sélection. Les candidats retenus seront informés par courrier électronique ou postal. Le ministère s'engage à respecter les principes d'équité, de transparence et de non-discrimination tout au long du processus. Les résultats seront publiés sur le site officiel du ministère et communiqués aux candidats dans les meilleurs délais.
Outre le salaire, le poste offre un ensemble d'avantages sociaux incluant la couverture santé, la retraite, les allocations familiales, les congés payés, ainsi que des possibilités de formation continue et de mobilité interne. Les employés bénéficient également d'un environnement de travail stimulant, d'un soutien à la conciliation travail-vie personnelle et d'un accès à des services de santé mentale et de bien-être. Le ministère valorise la diversité et encourage la participation active de tous les talents.
Les responsables de service bénéficient d'un parcours de carrière clairement défini, avec des possibilités d'évolution vers des postes de direction régionale, nationale ou même internationale. Le ministère met en place des programmes de mentorat, des évaluations régulières et des opportunités de participation à des projets transversaux. Les employés peuvent également accéder à des formations spécialisées, à des conférences et à des séminaires pour renforcer leurs compétences et rester à la pointe des meilleures pratiques.
Le ministère de l'Intérieur s'engage à promouvoir les valeurs de service public, d'intégrité, de transparence et de responsabilité. Les responsables de service doivent incarner ces principes dans leurs décisions quotidiennes, en veillant à la protection des droits fondamentaux, à la sécurité des citoyens et à la bonne gestion des ressources publiques. Le respect de la législation, la neutralité politique et la promotion de la participation citoyenne sont des piliers essentiels de la mission ministérielle.
Pour postuler, les candidats doivent préparer un dossier complet comprenant un CV à jour, une lettre de motivation détaillée, les copies certifiées conformes des diplômes, les attestations professionnelles, ainsi que les justificatifs de l'expérience. Les dossiers sont à envoyer au service des ressources humaines du ministère via le portail officiel ou par courrier postal à l'adresse indiquée dans le dossier. La date limite de dépôt est le 19 janvier 2026, 16h30. Les candidatures incompletes ne seront pas prises en compte.
Pour toute question relative à l'appel à candidature, les candidats peuvent contacter le service des ressources humaines au numéro de téléphone indiqué dans le dossier ou via l'adresse e-mail officielle du ministère. Le service est disponible du lundi au vendredi, de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 16h30. Les réponses seront fournies dans les meilleurs délais afin de faciliter le processus de candidature et d'assurer une communication transparente.
Le ministère de l'Intérieur encourage vivement les professionnels passionnés par la sécurité, la gestion publique et le service aux citoyens à rejoindre son équipe. Les candidats qui démontrent un engagement fort, une vision stratégique et une capacité à travailler dans un environnement dynamique seront particulièrement appréciés. Cette opportunité représente un pas important vers une carrière enrichissante et un impact positif sur la vie des habitants de la Province de Zagora et du pays tout entier.
En soumettant votre candidature, vous vous engagez à respecter les principes de transparence, d'équité et de déontologie qui guident le service public marocain. Vous contribuez ainsi à la construction d'un ministère moderne, efficace et responsable, capable de répondre aux besoins croissants de la société. Nous vous remercions de votre intérêt et vous souhaitons une excellente expérience de candidature.
