Le Ministère de la Justice, acteur majeur de l’administration publique au Maroc, ouvre un appel à candidature pour un poste de chef de service. Ce poste, unique, est destiné à un professionnel expérimenté, capable de piloter les équipes et de mettre en œuvre les politiques publiques relatives à la justice. Le recrutement se fait par voie électronique, via le portail officiel du ministère, et les dossiers doivent être déposés avant le 1er août 2025 à 16h30. Le processus de sélection comprend une analyse des dossiers, suivie d’un entretien oral. Le candidat retenu intégrera la structure administrative du ministère, avec un rôle de coordination, de supervision et de gestion des ressources humaines et matérielles.

Les missions principales du chef de service comprennent :

• La coordination des activités de son service, en veillant au respect des délais et des normes de qualité.
• La supervision des équipes, en assurant le développement professionnel et la motivation des collaborateurs.
• La mise en œuvre des projets et des programmes du ministère, en collaboration avec les autres services.
• La gestion budgétaire et la maîtrise des coûts, en conformité avec les règles de l’administration publique.
• La représentation du ministère lors des réunions, des conférences et des événements officiels.

Le candidat idéal doit posséder :

• Une solide expérience en gestion publique, idéalement dans le domaine de la justice ou d’un service public similaire.
• Une connaissance approfondie du droit administratif et des procédures judiciaires.
• Des compétences en leadership, en communication et en gestion de projet.
• Une capacité à travailler en équipe et à gérer des situations complexes.

Les avantages du poste incluent :

• Un contrat à durée indéterminée (CDI) au sein d’une institution publique.
• Un cadre réglementé, avec des conditions de travail stables et sécurisées.
• Des possibilités de formation continue et de développement professionnel.
• Une rémunération conforme aux barèmes de la fonction publique, avec des avantages sociaux.

Le processus de recrutement est strictement conforme aux procédures de la fonction publique marocaine. Les dossiers incomplets ou déposés hors délai ne seront pas examinés. Les candidats retenus seront convoqués à un entretien oral, qui se déroulera dans les locaux du ministère. Les décisions finales seront communiquées par voie officielle, sans lien direct avec les plateformes externes. Les candidats sont invités à préparer leurs dossiers avec soin, en mettant en avant leurs expériences, leurs compétences et leurs réalisations pertinentes.

Ce poste représente une opportunité unique de contribuer à la réforme du système judiciaire marocain, en assurant une gestion efficace et transparente des services publics. Les candidats sont encouragés à démontrer leur engagement envers les valeurs de la justice, la transparence et la bonne gouvernance.