Le Ministère de l’Equipement et de l’Eau, acteur majeur de la planification et de la réalisation des infrastructures publiques, publie un appel à candidature pour 9 postes de chef de service. Cette initiative s’inscrit dans le cadre d’une politique de modernisation et d’efficacité des services publics, visant à renforcer la capacité de gestion des projets d’infrastructure, de la maintenance des réseaux d’eau et de l’optimisation des ressources humaines et matérielles.

Objectifs du poste :

• Superviser et coordonner les équipes techniques et administratives au sein du service.
• Assurer la planification, le suivi et le contrôle des projets d’infrastructure, en veillant au respect des délais, des budgets et des normes de qualité.
• Garantir la conformité aux réglementations nationales et aux standards internationaux en matière d’ingénierie, de sécurité et d’environnement.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques publiques relatives à l’eau, à l’assainissement et aux équipements publics.
• Promouvoir l’innovation et l’efficacité opérationnelle, en identifiant les opportunités d’amélioration continue et en mettant en place des indicateurs de performance.

Profil recherché :

• Expérience significative dans la gestion de projets d’infrastructure publique, idéalement dans le secteur de l’eau ou des équipements publics.
• Capacité démontrée à gérer des équipes pluridisciplinaires et à coordonner des activités complexes.
• Excellentes compétences en communication, en négociation et en gestion des parties prenantes.
• Maîtrise des outils informatiques de gestion de projet (MS Project, Primavera, etc.) et des systèmes d’information géographique (SIG).
• Connaissance approfondie des normes et réglementations en vigueur dans le secteur public.

Conditions de travail :

• Type de contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée).
• Lieu de travail : non précisé, mais généralement basé au siège du ministère à Rabat.
• Horaires : présentiel (OS), avec possibilité de télétravail partiel selon les besoins du service.

Processus de sélection :

• Phase 1 : Analyse des dossiers de candidature (CV, lettre de motivation, diplômes).
• Phase 2 : Entretien oral avec le comité de sélection, axé sur les compétences techniques, la gestion de projet et la capacité de leadership.
• Phase 3 : Décision finale et notification des résultats.

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature avant le 22 août 2025 à 16h30. Les dossiers complets doivent être déposés conformément aux modalités indiquées dans l’avis officiel. Le ministère se réserve le droit de convoquer les candidats retenus pour un entretien oral, dont les dates seront communiquées ultérieurement.

Cette offre constitue une opportunité unique de contribuer à la modernisation des infrastructures publiques et de participer activement à la gestion durable des ressources en eau et des équipements publics. Les candidats retenus bénéficieront d’un environnement de travail stimulant, d’un cadre de carrière évolutif et d’une rémunération conforme aux barèmes publics.