Notre entreprise, Jobzyn Confidential, est un acteur majeur du secteur des ressources humaines au Maroc, offrant des solutions innovantes pour la gestion du capital humain. Nous sommes à la recherche d’un Responsable des Ressources Humaines (RH) pour renforcer notre équipe à Casablanca. Le poste est à temps plein, en CDI, et implique une présence sur site, avec un environnement de travail stimulant et collaboratif.

Responsabilités principales :

- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH alignée sur les objectifs de l’entreprise.

- Gérer l’ensemble du cycle de vie du recrutement, de la définition des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

- Concevoir et animer des programmes de formation et de développement pour améliorer les compétences et la performance des équipes.

- Superviser la gestion des performances, y compris les évaluations annuelles, les plans de carrière et les actions de développement.

- Assurer la conformité avec la législation du travail et les politiques internes, notamment en matière de santé et sécurité au travail.

- Gérer les relations sociales, négocier les conventions collectives et résoudre les conflits éventuels.

- Mettre en place des indicateurs de performance RH (turnover, satisfaction, coût du recrutement, etc.) et fournir des rapports réguliers à la direction.

- Piloter les projets d’amélioration continue des processus RH, tels que la digitalisation des dossiers, l’automatisation des tâches administratives et l’optimisation des outils RH.

Profil recherché :

- Minimum 6 à 9 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement multinational ou de taille moyenne à grande.

- Diplôme supérieur en Ressources Humaines, Gestion des Ressources Humaines, Psychologie ou équivalent.

- Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, ERP, Excel avancé).

- Excellentes compétences en communication écrite et orale, capacité à influencer et à négocier.

- Forte orientation résultats, sens de l’organisation et de la rigueur.

- Capacité à travailler de manière autonome tout en favorisant le travail d’équipe.

Compétences clés :

- Recrutement et intégration.

- Gestion des talents et développement des compétences.

- Gestion des performances et des rémunérations.

- Relations sociales et négociation collective.

- Conformité légale et réglementaire.

- Gestion de projets et amélioration continue.

Environnement de travail :

- Poste basé à Casablanca, sur site.

- Culture d’entreprise axée sur l’innovation, la collaboration et le développement personnel.

- Équipe dynamique et diversifiée, avec un fort esprit d’équipe.

Avantages :

- Salaire mensuel compétitif de 30 000 à 35 000 MAD.

- Bonus annuel basé sur la performance individuelle et collective.

- Couverture santé complète (mutuelle, assurance maladie).

- Programme de formation continue et de développement professionnel.

- Horaires flexibles et possibilités de télétravail partiel selon les besoins.

- Environnement de travail moderne, équipements de pointe et espaces de détente.

Processus de recrutement :

- Envoi de votre candidature (CV et lettre de motivation) via notre portail interne.

- Sélection des candidats par le service RH.

- Entretien téléphonique de présélection.

- Entretien en présentiel avec le responsable RH et le directeur des opérations.

- Vérification des références et des diplômes.

- Offre d’emploi officielle et signature du contrat de travail.

Nous sommes impatients de découvrir votre profil et de vous accueillir au sein de notre équipe dynamique. Rejoignez-nous pour contribuer à la croissance et au succès de notre entreprise tout en développant votre carrière dans un environnement stimulant et enrichissant.