Le Ministère de l’Equipement et de l’Eau, acteur majeur de la planification et de la mise en œuvre des infrastructures hydrauliques et des équipements publics, invite les professionnels qualifiés à postuler pour deux postes de chef de division. Ces postes de responsabilité sont au cœur de la stratégie nationale visant à améliorer la gestion de l’eau, la maintenance des réseaux d’équipement et la réalisation de projets d’infrastructure à grande échelle.

Les missions principales du chef de division comprennent :

• La définition et la mise en œuvre des plans d’action pour la division, en alignement avec les objectifs ministériels et les politiques publiques.
• La supervision quotidienne des équipes techniques et administratives, assurant la coordination des projets, la gestion des ressources humaines et la conformité aux normes de qualité.
• La rédaction et la présentation de rapports d’avancement aux instances dirigeantes, ainsi que la participation aux réunions de coordination interservices.
• La gestion budgétaire de la division, incluant la préparation des budgets, le suivi des dépenses et la justification des besoins financiers.
• La veille réglementaire et la mise à jour des procédures internes afin de garantir la conformité aux exigences légales et aux bonnes pratiques sectorielles.

Profil recherché :

• Diplôme universitaire de niveau Master ou équivalent en ingénierie, gestion publique, ou domaine lié à l’eau et aux infrastructures.
• Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans un poste de direction ou de gestion de projet au sein d’une administration publique ou d’une entreprise de services publics.
• Compétences avérées en gestion de projet, planification stratégique, gestion budgétaire et leadership d’équipes pluridisciplinaires.
• Maîtrise des outils informatiques (MS Office, logiciels de gestion de projet) et capacité à analyser des données techniques et financières.
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale, ainsi qu’une capacité à travailler en collaboration avec divers acteurs publics et privés.

Processus de sélection :

• Examen des dossiers de candidature, incluant CV, lettre de motivation et pièces justificatives.
• Entretien oral avec le comité de sélection, axé sur les compétences techniques, la vision stratégique et la capacité d’adaptation.
• Évaluation des compétences comportementales et de leadership par des tests psychométriques.
• Décision finale communiquée aux candidats retenus, suivie d’une convocation à l’entretien oral.

Conditions de travail :

• Type de contrat : CDI à durée indéterminée, à temps plein.
• Lieu de travail : Casablanca (ou autre ville selon la division).
• Rémunération : Selon grille salariale de la fonction publique, à négocier selon expérience.
• Avantages : Mutuelle, tickets restaurant, participation aux frais de transport, possibilités de formation continue.

Les candidatures doivent être déposées avant le 5 janvier 2026, à 16h30, via le portail officiel du ministère. Les dossiers incomplets ou soumis après la date limite ne seront pas pris en compte. Pour toute question relative à l’appel à candidature, les candidats peuvent contacter le service des ressources humaines du ministère.