Le Ministère de la justice, acteur majeur de la gouvernance et de la justice au Maroc, lance un appel à candidature pour le poste de Responsable de Division. Ce poste stratégique, à la fois opérationnel et décisionnel, est destiné à un professionnel expérimenté capable de diriger une équipe de juristes, d’analystes et de techniciens. Le titulaire du poste sera chargé de la supervision des dossiers juridiques, de la coordination des actions entre les différentes divisions, et de la mise en œuvre des politiques publiques relatives à la justice et à l’administration.

Les missions principales comprennent :

• Gestion et coordination des équipes : encadrement, formation, évaluation des performances, et développement des compétences.
• Supervision des dossiers juridiques : analyse, rédaction, et suivi des décisions, ainsi que la veille juridique pour garantir la conformité aux lois et règlements.
• Gestion budgétaire et administrative : élaboration des budgets, suivi des dépenses, et optimisation des ressources.
• Communication et coordination interservices : collaboration avec les autres ministères, organismes publics, et partenaires externes pour assurer une approche cohérente et intégrée.
• Conformité et amélioration continue : mise en place de procédures, audits internes, et recommandations pour améliorer l’efficacité et la transparence.

Le profil recherché :

• Diplôme supérieur en droit, administration publique ou domaine connexe.
• Expérience significative (minimum 5 ans) dans un poste de responsabilité similaire, idéalement dans le secteur public.
• Excellentes compétences en gestion, communication, et prise de décision.
• Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion électronique.
• Capacité à travailler sous pression, à gérer des priorités multiples, et à respecter les délais.

Les candidats intéressés doivent déposer leur candidature en ligne sur le site de l’administration avant le 24 décembre 2025 à 16h30. Le dossier complet doit inclure le CV, la lettre de motivation, les diplômes, et les attestations de compétences. Le processus de sélection comprendra un entretien oral et une évaluation des compétences techniques et managériales.

Le poste offre un environnement stimulant, la possibilité de contribuer à la réforme du système judiciaire, et un cadre de travail axé sur l’excellence et la transparence. Le candidat retenu bénéficiera d’un package salarial compétitif, d’avantages sociaux, et d’opportunités de développement professionnel au sein du Ministère de la justice.