Le Ministère de la Transition numérique de la Réforme de l’Administration, acteur majeur de la modernisation de l’administration publique, publie aujourd’hui un appel à candidature pour des postes de responsabilité. L’appel vise à renforcer les équipes de gestion et de pilotage des projets de transformation numérique, afin d’aligner les services publics sur les exigences d’efficacité, de transparence et d’innovation.

Postes à pourvoir :

• Chef de division : 3 postes
• Chef de service : 48 postes

Profil recherché :

• Expérience confirmée en gestion publique, idéalement dans le secteur numérique ou de la réforme administrative.
• Compétences en leadership, gestion de projet, coordination d’équipes pluridisciplinaires.
• Maîtrise des outils numériques, des processus de transformation digitale et des bonnes pratiques de gouvernance.
• Capacité à analyser les besoins, à proposer des solutions innovantes et à assurer le suivi des indicateurs de performance.

Responsabilités principales :

• Concevoir, planifier et piloter les projets de transformation numérique au sein du ministère.
• Coordonner les équipes de travail, assurer la communication entre les services et les parties prenantes.
• Élaborer des rapports d’avancement, analyser les résultats et proposer des actions correctives.
• Veiller à la conformité des projets avec les normes et les réglementations en vigueur.

Conditions de travail :

• Type de contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée).
• Lieu de travail : Rabat (ou autre ville selon les besoins du ministère).
• Horaires : Présentiel, avec possibilité de télétravail partiel selon les projets.

Processus de sélection :

• Phase 1 : Analyse des dossiers de candidature (date limite 29 septembre 2025).
• Phase 2 : Convocation à un entretien oral (date à préciser).
• Phase 3 : Décision finale et notification des résultats.

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature complète, incluant CV, lettre de motivation et références, avant la date limite. Le ministère se réserve le droit de ne pas répondre aux candidatures non conformes aux exigences.