Le Ministère de l’intérieur, dans la province de Tata, ouvre un appel à candidature pour des postes de responsabilité, afin de renforcer son équipe de gestion publique. Cette initiative s’inscrit dans le cadre d’une politique de modernisation et de renforcement des services publics locaux, visant à améliorer l’efficacité, la transparence et la qualité du service rendu aux citoyens.

Postes proposés :

• Chef de division : 1 poste disponible. Le chef de division sera responsable de la coordination et de la supervision d’une division administrative, assurant la mise en œuvre des politiques publiques, la gestion des ressources humaines et matérielles, ainsi que le suivi des projets et programmes. Il devra également veiller à la conformité des procédures, à la qualité des services et à la satisfaction des usagers.
• Chef de service : 4 postes disponibles. Les chefs de service superviseront des services spécifiques, tels que la gestion des dossiers administratifs, la délivrance de documents officiels, la gestion des ressources humaines, la planification budgétaire et la coordination des actions de proximité. Ils devront garantir le respect des délais, la qualité des prestations et la conformité aux normes réglementaires.

Conditions de dépôt :

• Type de dépôt : dépôt en ligne sur emploi-public.ma.
• Ouverture : pour tous les fonctionnaires.
• Code de l’annonce : R24234/25.

Dates importantes :

• Date de publication : 13 octobre 2025.
• Date limite de dépôt des candidatures : 10 novembre 2025 à 16h30.

Profil recherché :

• Expérience : aucune exigence explicite n’est mentionnée, mais une expérience préalable dans la gestion publique ou la coordination de projets sera un atout.
• Compétences : gestion administrative, coordination d’équipes, maîtrise des procédures, sens de l’organisation, capacité à travailler sous pression, excellente communication écrite et orale.
• Diplômes : un diplôme de niveau Bac+3 ou équivalent en administration publique, gestion, droit ou domaines connexes est souhaité.
• Langues : maîtrise du français obligatoire; la connaissance d’autres langues peut être un avantage.

Avantages :

• Contrat à durée indéterminée (CDI) avec rémunération conforme aux barèmes publics.
• Opportunités de formation continue et de développement professionnel.
• Environnement de travail stimulant au sein d’une institution publique reconnue.

Processus de sélection :

• Les candidatures seront examinées par le service des ressources humaines.
• Les candidats retenus seront convoqués pour un entretien oral.
• Les résultats seront publiés sur le site officiel du ministère.

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur dossier complet, comprenant le CV, la lettre de motivation, les diplômes et les attestations de compétences, via la plateforme en ligne d’emploi-public.ma avant la date limite. Le ministère se réserve le droit de contacter les candidats pour des informations complémentaires ou pour organiser des entretiens.