Le Ministère de l’Intérieur, acteur majeur de la gouvernance locale, ouvre un appel à candidature pour renforcer son équipe de direction dans la province d’Aousserd. L’appel concerne deux catégories de postes de responsabilité : un poste de chef de division et neuf postes de chef de service. Ces postes sont essentiels pour assurer la mise en œuvre efficace des politiques publiques, la coordination des services administratifs, et la supervision des projets de développement territorial.

Responsabilités principales :

• Coordination et supervision des équipes de service, garantissant la qualité et la conformité des prestations administratives.
• Gestion des ressources humaines, y compris le recrutement, la formation, et l’évaluation des performances.
• Développement et mise en œuvre de plans d’action pour atteindre les objectifs stratégiques du ministère au niveau provincial.
• Suivi et évaluation des projets de développement, en collaboration avec les partenaires locaux et les autorités nationales.
• Gestion budgétaire et allocation des ressources pour les services concernés.
• Représentation du ministère lors d’événements publics et de réunions avec les parties prenantes.

Profil recherché :

• Expérience avérée en gestion publique ou dans un rôle de direction similaire.
• Excellentes compétences en leadership, communication et prise de décision.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Bonne connaissance des procédures administratives et des réglementations locales.
• Compétences en gestion budgétaire et en planification stratégique.

Conditions de recrutement :

• Type de contrat : CDI (contrat à durée indéterminée) pour les postes de chef de division et de chef de service.
• Lieu de travail : Province d’Aousserd, Maroc.
• Date limite de dépôt des candidatures : 4 mai 2026 à 16h30.
• Date de publication de l’appel : 9 avril 2026.

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature avant la date limite. Le processus de sélection comprendra une évaluation des compétences, une entrevue orale, et la vérification des références professionnelles. Les résultats seront publiés sur le site officiel du ministère et les candidats retenus seront contactés pour les étapes suivantes.