Le Ministère de la justice, acteur majeur de la gouvernance juridique au Maroc, ouvre un appel à candidature pour des postes de responsabilité au sein de ses services. Cette initiative vise à renforcer la capacité de gestion et de coordination des équipes chargées de la mise en œuvre des politiques publiques en matière de justice, de droit et de sécurité juridique.

Les postes proposés comprennent quatre (4) chefs de division et vingt‑sept (27) chefs de service. Les chefs de division seront responsables de la supervision de plusieurs services spécialisés, de la coordination des projets transversaux, de la gestion des ressources humaines et financières, ainsi que de la mise en œuvre des directives ministérielles. Les chefs de service, quant à eux, auront la charge de diriger des équipes opérationnelles, de garantir le respect des procédures internes, d’assurer la qualité des dossiers traités et de contribuer à l’amélioration continue des processus.

Le processus de sélection est rigoureux et se déroule en plusieurs étapes. Tout d’abord, les candidats doivent déposer leur dossier de candidature en ligne sur le portail officiel de l’administration. Le dossier doit comporter un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, ainsi que les pièces justificatives attestant de la formation et de l’expérience professionnelle. Les dossiers seront examinés par un comité de sélection composé de responsables hiérarchiques et de juristes spécialisés.

Les candidats retenus seront convoqués à un entretien oral. Cet entretien, qui se déroulera dans les locaux du ministère, permettra d’évaluer les compétences techniques, la capacité de prise de décision, la gestion du stress, ainsi que la motivation et l’alignement avec les valeurs du ministère. Les questions porteront sur la connaissance du droit marocain, la gestion de projets, la gestion des ressources humaines, la résolution de conflits et la capacité à travailler en équipe.

Les critères de sélection incluent, sans s’y limiter, une expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la justice ou de l’administration publique, une maîtrise des procédures juridiques, une capacité à gérer des équipes pluridisciplinaires, une excellente communication écrite et orale, ainsi qu’une aptitude à travailler dans un environnement dynamique et exigeant. Les candidats doivent également démontrer une forte éthique professionnelle, un sens de l’intégrité et une volonté de contribuer à l’amélioration du système judiciaire.

Les résultats de l’entretien seront publiés sur le portail officiel du ministère. Les candidats retenus seront informés par courrier électronique et devront se présenter à la cérémonie de prise de fonction. Les postes sont proposés en CDI, avec un package salarial compétitif, des avantages sociaux, ainsi que des possibilités de formation continue et de mobilité interne.

Le ministère encourage la participation de candidats issus de divers horizons, y compris les femmes, les jeunes professionnels, les personnes handicapées et les membres de communautés sous‑représentées. Les candidats doivent être disposés à travailler dans un environnement multiculturel, à respecter les normes de confidentialité et à adhérer aux principes de transparence et d’équité.

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature avant la date limite du 8 décembre 2025. Les dossiers incomplets ou déposés après cette date ne seront pas pris en compte. Le ministère se réserve le droit de clôturer les candidatures à tout moment si le nombre de candidatures dépasse les besoins.

Pour toute question relative à la procédure de candidature, les candidats peuvent contacter le service des ressources humaines du ministère via le formulaire de contact disponible sur le portail officiel. Le ministère s’engage à répondre aux demandes d’information dans les meilleurs délais.

En conclusion, cette opportunité représente une chance unique de contribuer à la réforme et à l’efficacité du système judiciaire marocain, tout en développant des compétences de leadership, de gestion et de stratégie au sein d’une institution publique de premier plan.