Le Ministère de la justice, acteur central de l’administration publique marocaine, lance un appel à candidature pour plusieurs postes de responsabilité. L’offre concerne principalement deux catégories de postes : chef de division et chef de service. Le nombre de postes disponibles est de 4 pour les chefs de division et 27 pour les chefs de service, reflétant l’importance de ces fonctions dans la structuration et la coordination des services ministériels.

Les candidats retenus occuperont des rôles clés de gestion et de supervision. En tant que chef de division, vous serez responsable de la coordination des activités au sein d’une division, de la mise en œuvre des politiques ministérielles, de la gestion des ressources humaines et financières, ainsi que de la production de rapports stratégiques. En tant que chef de service, vous dirigerez un service spécifique, assurant la qualité des prestations, la conformité aux normes et la satisfaction des usagers.

Le processus de sélection se déroule en plusieurs étapes. Tout d’abord, les candidatures doivent être déposées en ligne via le site officiel du ministère (https://drh.justice.gov.ma). La date limite de dépôt est fixée au 8 décembre 2025 à 16h30. Les dossiers complets seront examinés par le comité de sélection, qui évaluera les compétences, l’expérience et la motivation des candidats. Les candidats présélectionnés seront convoqués pour un entretien oral, dont les convocations seront communiquées par le ministère.

Les critères de sélection, bien que non détaillés dans l’annonce, sont généralement axés sur la capacité à gérer des équipes, la connaissance des procédures administratives, la maîtrise des outils informatiques et la capacité à travailler dans un environnement réglementé. Les candidats doivent également démontrer un engagement envers les valeurs de la fonction publique, notamment l’intégrité, la transparence et le service public.

Les avantages du poste incluent un cadre de travail stable, une rémunération conforme aux grilles salariales de la fonction publique, ainsi que des possibilités de formation continue et de mobilité interne. Le ministère offre également des avantages sociaux, tels que la couverture santé, la retraite et d’autres bénéfices liés à la fonction publique marocaine.

Pour postuler, les candidats doivent préparer un dossier complet comprenant un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, ainsi que les pièces justificatives requises (certificats de formation, diplômes, attestations d’expérience). Le dossier doit être soumis via le portail en ligne du ministère, en suivant les instructions précises indiquées sur le site.

Le ministère de la justice encourage la participation de candidats issus de divers horizons, y compris les femmes, les jeunes professionnels et les personnes ayant une expérience pertinente dans le domaine juridique, administratif ou de la gestion publique. Les candidats doivent être prêts à s’engager dans un rôle de leadership, à promouvoir l’efficacité et à contribuer à la mission du ministère de garantir un système judiciaire équitable et accessible.

En résumé, cette offre représente une opportunité unique de rejoindre une institution publique majeure, de jouer un rôle déterminant dans la gestion des services de justice et de contribuer à l’amélioration continue du système judiciaire marocain. Les candidats intéressés sont invités à soumettre leurs candidatures avant la date limite et à se préparer à un processus de sélection rigoureux, reflétant l’importance de ces postes de responsabilité au sein du ministère.