Le Ministère de l’intérieur, dans la province de Fquih Ben Salah, lance un appel à candidature pour des postes de responsabilité, notamment des chefs de division et des chefs de service. Ce processus de recrutement vise à renforcer la capacité de gestion administrative et à assurer la mise en œuvre efficace des politiques publiques au niveau provincial.

Objectifs du poste

Les chefs de division et de service auront pour mission principale de coordonner les activités au sein de leurs départements, de superviser les équipes, d’assurer le respect des procédures administratives et de contribuer à l’optimisation des processus internes. Ils devront également participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans stratégiques du ministère, en collaboration avec les autres services.

Responsabilités clés

• Planifier, organiser et superviser les activités quotidiennes des équipes.
• Élaborer et mettre en œuvre des procédures opérationnelles standard.
• Assurer la conformité aux normes et aux réglementations en vigueur.
• Évaluer les performances des collaborateurs et proposer des actions d’amélioration.
• Coordonner les projets transversaux et assurer le suivi des indicateurs de performance.
• Participer à la rédaction des rapports d’activité et des comptes rendus de réunions.
• Représenter le ministère lors d’événements officiels et de réunions avec d’autres administrations.

Profil recherché

Les candidats doivent posséder :

• Un diplôme de niveau licence ou équivalent, idéalement en administration publique, gestion ou domaine connexe.
• Une expérience professionnelle d’au moins 3 à 5 ans dans un poste similaire, de préférence au sein d’une administration publique.
• Une excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• De solides compétences en gestion de projet, en communication et en leadership.
• Une capacité à travailler de manière autonome tout en favorisant le travail d’équipe.
• Une connaissance approfondie des procédures administratives et des réglementations en vigueur.

Conditions de travail

Le poste est à pourvoir en CDI, avec un cadre de travail en présentiel au siège du ministère. Le candidat retenu bénéficiera d’un package salarial compétitif, d’avantages sociaux, de possibilités de formation continue et d’un environnement de travail stimulant au sein d’une institution publique.

Processus de recrutement

Les candidatures doivent être déposées avant le 13 mars 2026 à 16h30. Les dossiers complets comprennent le CV, la lettre de motivation, les diplômes et les attestations de travail. Les candidats sélectionnés seront convoqués pour un entretien oral. Les résultats seront publiés sur le site officiel du ministère.

Informations complémentaires

Pour toute question relative à l’appel à candidature, les candidats peuvent contacter le service des ressources humaines du ministère. Les informations détaillées sur les missions, les exigences et les modalités de candidature sont disponibles dans les documents joints (fiche de poste et fiche de candidature).

Ce recrutement constitue une opportunité unique de contribuer à la modernisation et à l’efficacité de l’administration publique dans la province de Fquih Ben Salah, tout en développant vos compétences professionnelles dans un cadre stimulant et valorisant.