La Province de Sidi Bennour, située dans la région de l’Atlas, est engagée dans le développement socio‑économique de ses citoyens. Dans ce cadre, le poste de Responsable Division/Service constitue un rôle clé au sein de l’administration provinciale. Le titulaire de ce poste sera chargé de superviser deux catégories de postes : les chefs de division et les chefs de service. Il devra assurer la coordination, la planification et la mise en œuvre des projets administratifs, tout en veillant au respect des normes et des procédures en vigueur.

Les responsabilités principales comprennent la gestion quotidienne des opérations de la division ou du service, la supervision des équipes, la préparation et le suivi des budgets, ainsi que la coordination avec les autres départements de la province. Le responsable devra également élaborer des rapports réguliers sur les performances, identifier les axes d’amélioration et proposer des solutions innovantes pour optimiser les processus administratifs.

En outre, le poste exige une forte capacité à gérer les ressources humaines, à encadrer les collaborateurs, à organiser des formations internes et à promouvoir un climat de travail positif. Le responsable devra veiller à la mise en place de procédures de contrôle interne, à la conformité réglementaire et à la transparence des opérations. Il sera également chargé de représenter la division ou le service lors des réunions officielles, des consultations publiques et des événements institutionnels.

Pour être éligible à ce poste, le candidat doit posséder un diplôme universitaire de niveau licence ou master en administration publique, gestion, droit ou un domaine connexe. Une formation complémentaire en gestion des ressources humaines ou en gestion de projet est un atout majeur. Le candidat doit démontrer une connaissance approfondie des procédures administratives marocaines, ainsi qu’une compréhension des enjeux socio‑économiques de la région.

L’expérience professionnelle est un critère important, bien que non spécifiée dans l’appel à candidature. Le candidat idéal aura une expérience significative dans la gestion d’équipes, la coordination de projets publics ou la direction d’un service administratif. La capacité à travailler de manière autonome, à prendre des décisions éclairées et à gérer des situations complexes est essentielle pour réussir dans ce rôle.

Les compétences techniques attendues incluent la maîtrise des outils informatiques bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), la capacité à analyser des données, à rédiger des rapports clairs et à présenter des informations de manière concise. Le candidat doit également posséder d’excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin de transmettre efficacement les directives et les objectifs aux équipes.

Parmi les compétences comportementales recherchées, on trouve la capacité à fédérer les équipes autour d’un objectif commun, la créativité pour proposer des solutions innovantes, la rigueur pour respecter les délais et la flexibilité pour s’adapter aux changements de priorités. Le responsable devra également faire preuve d’une forte éthique professionnelle, d’une intégrité irréprochable et d’une volonté de servir le public avec dévouement.

Les avantages associés à ce poste public comprennent un cadre de travail stable, un régime de sécurité sociale complet, des possibilités de formation continue et un environnement de travail stimulant. Le responsable bénéficiera également d’un système de rémunération conforme aux normes publiques, ainsi que d’un régime de retraite avantageux, conformément aux dispositions légales en vigueur.

Le processus de candidature est simple et transparent. Les candidats intéressés doivent soumettre leur dossier complet avant le 26 janvier 2026 à 16h30. Le dossier doit comprendre un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, ainsi que les copies des diplômes et certificats pertinents. Les dossiers seront examinés par le comité de sélection de la Province, qui évaluera les compétences, l’expérience et la motivation de chaque candidat.

Les candidats retenus seront convoqués pour un entretien individuel, suivi d’une évaluation des compétences et d’une vérification des références professionnelles. Le processus de sélection est conçu pour garantir l’équité, la transparence et la conformité aux exigences légales. Les résultats seront communiqués aux candidats dans les délais impartis, conformément aux procédures administratives en vigueur.

En conclusion, ce poste de Responsable Division/Service offre une occasion unique de contribuer activement au développement de la Province de Sidi Bennour. Si vous êtes passionné par la gestion publique, que vous possédez les compétences requises et que vous souhaitez servir votre communauté, nous vous invitons à soumettre votre candidature dans les délais impartis. Votre engagement et votre expertise seront des atouts précieux pour la réussite des projets provinciaux et pour le bien-être des citoyens.