Le Ministère du Transport et de la Logistique, acteur majeur de la mobilité nationale, publie aujourd’hui un appel à candidature pour le poste de Responsable Division. Ce poste stratégique est destiné à un professionnel expérimenté, capable de piloter les opérations de transport, de gérer les ressources humaines et financières, et de garantir la conformité aux normes nationales et internationales.

Responsabilités principales :

• Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de transport et de logistique de la division.
• Coordonner les équipes opérationnelles et assurer la qualité des services fournis.
• Élaborer les budgets, suivre les dépenses et optimiser les coûts.
• Évaluer les performances, rédiger les rapports d’activité et proposer des améliorations.
• Garantir la conformité aux réglementations en vigueur et aux normes de sécurité.
• Collaborer avec les partenaires publics, les entreprises privées et les autorités locales.

Profil recherché :

• Diplôme de niveau Bac+5 (Ingénieur, Master, ou équivalent) en transport, logistique, gestion ou domaine connexe.
• Expérience significative (minimum 5 ans) dans la gestion de projets de transport ou de logistique, idéalement dans le secteur public.
• Compétences avérées en gestion budgétaire, planification stratégique et analyse de données.
• Excellentes aptitudes en communication, négociation et leadership.
• Maîtrise des outils informatiques (MS Office, logiciels de gestion de transport).
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs priorités simultanément.

Processus de sélection :

1. Examen des dossiers de candidature (CV, lettre de motivation, diplômes).
2. Entretien oral avec le comité de sélection.
3. Évaluation des compétences techniques et comportementales.
4. Décision finale communiquée aux candidats retenus.

Conditions de travail :

• Type de contrat : CDI (Convention à durée indéterminée).
• Lieu de travail : À déterminer en fonction des besoins du ministère.
• Horaires : Temps plein, avec possibilité de déplacements.

Avantages :

• Rémunération compétitive (selon grille salariale publique).
• Avantages sociaux (mutuelle, retraite, congés payés).
• Opportunités de formation continue et de développement professionnel.

Les candidatures doivent être déposées avant le 7 février 2025. Les dossiers complets comprennent un CV détaillé, une lettre de motivation, les copies des diplômes et certificats de travail. Les candidats retenus seront convoqués pour un entretien oral. Le concours se déroulera dans le cadre des procédures administratives du ministère, conformément aux dispositions légales en vigueur.

Pour toute question relative à l’appel à candidature, les candidats peuvent contacter le service des ressources humaines du ministère via le formulaire de contact disponible sur le site officiel. Le ministère s’engage à garantir la transparence et l’équité du processus de sélection.