Le poste de Chargé de Formation au sein de Novancy, une société spécialisée dans le staffing et le recrutement de talents en systèmes d’information et transformation digitale, consiste à mettre en place une stratégie de formation alignée sur les objectifs de l’entreprise. Les missions principales comprennent :
- Analyse des besoins : Recueillir et analyser les besoins en formation des différents départements et collaborateurs afin de définir des programmes pertinents.
- Conception de programmes : Élaborer des plans de formation adaptés, en lien avec la stratégie de l’entreprise, en intégrant des contenus pédagogiques innovants et des outils digitaux.
- Organisation des sessions : Planifier les formations, sélectionner les prestataires, coordonner les interventions et assurer la logistique.
- Gestion administrative : Suivre les dossiers de formation, gérer les budgets, préparer les déclarations obligatoires et assurer la conformité réglementaire.
- Communication : Promouvoir les dispositifs de formation auprès des salariés et des managers, en mettant en avant les bénéfices et les retours sur investissement.
Le profil recherché doit posséder :
- Une formation supérieure en Ressources Humaines, Formation professionnelle ou équivalent.
- Une expérience d’au moins cinq ans dans un poste similaire.
- Une maîtrise des outils digitaux de formation (plateforme e‑learning).
- Une excellente connaissance des dispositifs légaux et réglementaires liés à la formation professionnelle.
- Des capacités relationnelles, organisationnelles et pédagogiques exceptionnelles.
- Un sens de la rigueur, de l’autonomie et de la confidentialité.
Ce poste offre l’opportunité de travailler dans un environnement dynamique, de contribuer activement à la montée en compétences des équipes et de collaborer avec des experts du secteur de la transformation digitale. Les candidats intéressés peuvent postuler directement via le site de Novancy, en soumettant leur CV et une lettre de motivation détaillant leur expérience et leurs compétences en formation.
