Le poste de Responsable Formation consiste à analyser les besoins de formation des différents départements et collaborateurs, à concevoir des programmes adaptés en lien avec la stratégie de l’entreprise, et à organiser les sessions de formation. Il/elle planifie les formations, sélectionne les prestataires, coordonne les interventions, et assure le suivi administratif des dossiers de formation, la gestion des budgets ainsi que les déclarations obligatoires. La communication est également une responsabilité clé : promouvoir les dispositifs de formation auprès des salariés et des managers, afin d’assurer une participation active et un retour d’expérience constructif. Le candidat idéal possède une formation supérieure en Ressources Humaines ou en formation professionnelle, ainsi qu’une expérience d’au moins cinq ans dans un poste similaire. Il maîtrise les outils digitaux de formation, notamment les plateformes e-learning, et possède une bonne connaissance des dispositifs légaux et réglementaires liés à la formation professionnelle. Des compétences relationnelles, organisationnelles et pédagogiques solides, ainsi qu’une rigueur, une autonomie et un sens de la confidentialité, sont indispensables pour réussir dans ce rôle. Le poste est basé à Casablanca, au Maroc, et offre l’opportunité de contribuer activement à la montée en compétences de l’entreprise tout en développant son expertise en formation et en gestion des talents.