Contexte et Environnement

Maroc Telecom, acteur majeur du secteur des télécommunications au Maroc, est en pleine phase de croissance et d’expansion. Dans le cadre de sa stratégie de développement, l’entreprise cherche à renforcer sa position sur le marché en identifiant et en intégrant des entreprises complémentaires, en optimisant ses opérations et en créant de nouvelles synergies. Le poste de Responsable Fusions & Acquisitions (M&A) est donc central pour piloter ces initiatives et garantir leur succès.

Responsabilités principales

1. Analyse stratégique : Évaluer les opportunités d’acquisition ou de fusion en fonction des objectifs stratégiques de l’entreprise, des tendances du marché et des risques associés. Réaliser des études de marché, des analyses de la concurrence et des projections financières.

2. Due Diligence : Conduire des due diligences approfondies (financière, juridique, fiscale, opérationnelle, technologique) en collaboration avec les équipes internes et les experts externes. Identifier les points de risque et proposer des mesures d’atténuation.

3. Négociation et structuration : Négocier les termes des accords de fusion ou d’acquisition, y compris le prix, les modalités de paiement, les clauses de non-concurrence et les engagements post‑transaction. Travailler en étroite collaboration avec les avocats, les banquiers d’affaires et les consultants.

4. Intégration post‑transaction : Concevoir et mettre en œuvre des plans d’intégration pour assurer la cohérence des opérations, la synergie des ressources et la réalisation des objectifs financiers. Suivre les indicateurs de performance et ajuster les stratégies si nécessaire.

5. Reporting et communication : Fournir des rapports réguliers aux dirigeants et aux parties prenantes sur l’avancement des projets, les résultats attendus et les risques identifiés. Communiquer efficacement les enjeux et les bénéfices des opérations aux équipes internes.

Profil recherché

Compétences clés :

• Excellente maîtrise de la finance d’entreprise, des modèles d’évaluation et des techniques de valorisation.
• Solide expérience en M&A, idéalement dans le secteur des télécommunications ou des technologies de l’information.
• Capacité à gérer des projets complexes, à coordonner des équipes multidisciplinaires et à respecter des délais serrés.
• Excellentes compétences en négociation, communication et prise de décision.
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Qualifications :

• Diplôme supérieur (Master, MBA, ou équivalent) en finance, commerce, droit ou ingénierie.
• Expérience professionnelle de 6 à 9 ans dans des fonctions similaires, avec une progression démontrée.
• Connaissance approfondie des réglementations marocaines et internationales en matière de fusions et acquisitions.

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils financiers (Excel, PowerPoint, logiciels de modélisation).
• Connaissance des systèmes d’information et des technologies de l’information (optionnel mais apprécié).

Qualités personnelles :

• Leadership, sens de l’initiative et autonomie.
• Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions éclairées.
• Orientation résultats et forte éthique professionnelle.

Avantages et conditions

Le poste est proposé en CDI, à temps plein, avec un salaire compétitif et des avantages sociaux alignés sur les standards du secteur. L’entreprise offre un environnement de travail stimulant, des opportunités de développement professionnel et un cadre de travail collaboratif.

Processus de recrutement

1. Soumission de candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation via la plateforme Jobzyn.

2. Entretien téléphonique : Sélection des candidats pour un premier entretien téléphonique afin d’évaluer les compétences techniques et la motivation.

3. Entretien en présentiel : Rencontre avec le responsable M&A et les membres clés de l’équipe pour approfondir les compétences et la culture d’entreprise.

4. Évaluation finale : Présentation d’un cas pratique ou d’une étude de cas pour tester la capacité d’analyse et de prise de décision.

5. Offre et intégration : Proposition d’offre officielle et plan d’intégration détaillé.

Conclusion

Ce poste offre une occasion unique de jouer un rôle stratégique dans la croissance de Maroc Telecom, de travailler sur des projets d’envergure et de développer vos compétences en M&A dans un environnement dynamique et innovant. Si vous êtes passionné par les fusions et acquisitions et que vous souhaitez contribuer à la transformation d’une entreprise leader, nous vous invitons à postuler dès maintenant.