Vous intégrerez la direction d’une société nationale de fabrication et distribution de briques rouges, BRIQUETERIE JBEL ANNOUR, située à Mohammedia, au cœur de la région Casablanca‑Mohammedia. Votre rôle de Responsable juridique senior consistera à piloter l’ensemble des activités juridiques de l’entreprise, à veiller à la conformité légale de ses opérations et à protéger les intérêts de la société.

En tant que conseiller stratégique, vous accompagnerez la direction et les différents départements (RH, commercial, finance, production) dans la prise de décision et la prévention des risques juridiques. Vous serez le garant de la conformité contractuelle, de la veille réglementaire et de la gouvernance d’entreprise, tout en formant les équipes aux enjeux juridiques.

Missions principales :

• Conseil et accompagnement : Fournir des conseils juridiques à la direction et aux différents départements (RH, commercial, finance, production…). Analyser les implications légales des décisions et projets de l’entreprise.
• Contrats et conformité : Rédiger, examiner et négocier des contrats commerciaux, de travail, de partenariat et autres accords stratégiques. Assurer la conformité contractuelle et suivre les échéances.
• Veille légale et réglementaire : Réaliser une veille légale et réglementaire continue pour anticiper les nouvelles obligations. Veiller à la mise en conformité de l’entreprise avec les lois locales et internationales (ex. droit du travail, droit commercial, RGPD).
• Gestion des risques et contentieux : Identifier, évaluer et réduire les risques juridiques. Gérer les litiges et contentieux en interne ou avec le concours de cabinets externes. Collaborer avec les assureurs pour la couverture et la gestion des sinistres.
• Gouvernance et formalités légales : Assurer la gestion des formalités juridiques (création, modification, dissolution de sociétés, enregistrements statutaires). Accompagner la direction sur les questions de gouvernance (assemblées générales, conseils d’administration…).
• Relations sociales et droit du travail : Conseiller le service RH sur les contrats de travail, licenciements, sanctions disciplinaires et accords collectifs. Veiller au respect des obligations légales en matière de relations sociales et syndicats.
• Formation et sensibilisation : Organiser des sessions de formation et de sensibilisation aux enjeux juridiques (compliance, sécurité, droit du travail…). Promouvoir une culture de la conformité au sein de l’entreprise.
• Relations externes : Sélectionner et superviser les cabinets d’avocats partenaires. Négocier et gérer les prestations juridiques externes.

Profil recherché :

• Expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP ou de la construction.
• Diplôme Bac+5 (Master) en droit, avec spécialisation en droit des affaires, droit du travail ou droit commercial.
• Excellente connaissance du droit marocain et des réglementations internationales pertinentes.
• Capacité à travailler de façon autonome, à gérer plusieurs dossiers simultanément et à communiquer efficacement avec les parties prenantes.
• Compétences en négociation, rédaction de contrats, gestion de contentieux et conduite de formations.
• Maîtrise du français (écrit et oral) et de l’anglais professionnel.

Vous bénéficierez d’un CDI à temps plein, d’un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue, et d’opportunités de développement professionnel. Si vous êtes passionné par le droit, la conformité et la gestion des risques, et que vous souhaitez contribuer à la croissance d’une entreprise de construction, nous vous invitons à postuler dès maintenant.