La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est un acteur majeur du secteur automobile au Maroc, fondée en 1900 et reconnue pour son expertise dans la vente de véhicules et le service après‑vente. En tant qu’importateur exclusif de marques prestigieuses telles que Volkswagen, Škoda, Audi, Porsche, Bentley et Cupra, CAC s’engage à offrir des solutions de mobilité fiables, sécurisées et innovantes.

Le poste de Responsable Logistique Sénior est une fonction clé au sein de l’entreprise, responsable de la coordination et de l’optimisation de l’ensemble des flux logistiques, de la chaîne d’approvisionnement, du transport, de la gestion des stocks et de la mise en œuvre de solutions digitales et automatisées. Le titulaire du poste devra démontrer une forte capacité d’analyse, d’organisation, de gestion des ressources humaines et de relationnel afin d’assurer la performance opérationnelle et la satisfaction client.

Les missions principales comprennent :

• Planification et coordination des flux logistiques (approvisionnement, stockage, distribution) pour les marques importées.
• Gestion de la chaîne d’approvisionnement (supply chain) afin d’assurer la disponibilité des pièces détachées et des véhicules.
• Supervision de la gestion des stocks, de la traçabilité et de la qualité des produits.
• Conception et mise en œuvre de processus de digitalisation et d’automatisation pour améliorer l’efficacité et la visibilité.
• Analyse des indicateurs de performance (KPIs) et mise en place d’actions correctives.
• Gestion des relations avec les fournisseurs, les transporteurs et les partenaires logistiques.
• Encadrement d’une équipe de logisticiens et de techniciens.

Le candidat idéal possède un diplôme d’ingénieur (Bac+5) en logistique, supply chain, transport ou génie industriel, ainsi qu’une expérience de 6 à 9 ans dans un poste similaire. Il doit maîtriser les outils de gestion des stocks, les systèmes ERP, la digitalisation et l’automatisation, ainsi que les bonnes pratiques de gestion opérationnelle.

Le poste est proposé en CDI (Contrat à Durée Indéterminée) et nécessite une présence sur site (OS). Le package salarial comprend un salaire de base compétitif, une prime de 90 % d’assurance maladie, CIMR, Prime Aid El Kbir, ainsi que des conventions avec des organismes bancaires et des salles de sport.

Le processus de recrutement se déroule en trois étapes : entretien RH, entretien métier avec le Chef Logistique, puis entretien avec le DG. Le candidat retenu bénéficiera d’un environnement de travail stimulant, d’une culture d’entreprise axée sur l’innovation et la qualité de service.