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    Centrale Automobile Chérifienne (CAC)
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    Responsable Logistique Sénior
    Responsable Logistique Sénior
    Casablanca
    Salaire non renseigné
    Présentiel

    La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est un acteur majeur du secteur automobile au Maroc, importateur exclusif de marques prestigieuses telles que Volkswagen, Škoda, Seat, Audi, Porsche, Bentley et Cupra. Depuis sa création en 1900, la CAC s’est imposée comme un pilier incontournable de la vente et de l’après‑vente automobile dans le pays.

    Nous recherchons un Responsable Logistique Sénior pour piloter l’ensemble des fonctions logistiques de l’entreprise. Le poste est basé à Casablanca, en pleine région économique dynamique, et requiert une présence sur site (OS) avec un contrat à durée indéterminée (CDI).

    Les missions principales comprennent :

    • Gestion de la chaîne d’approvisionnement (supply chain) pour les pièces détachées et les véhicules neufs.
    • Optimisation des flux de transport, de l’entreposage et de la distribution.
    • Supervision de la gestion des stocks, de la réception, du stockage et de la livraison.
    • Conformité aux normes qualité ISO et aux exigences de sécurité ISO 45001.
    • Déploiement de solutions de digitalisation et d’automatisation (ERP, WMS, RFID).
    • Analyse des indicateurs de performance (KPIs) et mise en place d’actions correctives.
    • Collaboration avec les équipes commerciales, marketing et service après‑vente pour aligner la logistique sur les objectifs de l’entreprise.

    Le candidat idéal possède un diplôme Bac+5 en génie industriel, logistique ou supply chain, ainsi qu’une expérience de 6 à 9 ans dans un poste similaire, idéalement dans l’industrie automobile. Il doit maîtriser les outils informatiques (ERP, WMS, Excel avancé) et être capable de conduire des projets de transformation digitale.

    Nous offrons un package attractif incluant un bonus de 90 % d’assurance maladie, une prime Aid El Kbir, des conventions avec des organismes bancaires et des salles de sport, ainsi qu’une prime de 90 % d’assurance maladie. Le processus de recrutement se compose d’un entretien RH, d’un entretien métier avec le Chef de Département Logistique, puis d’un entretien avec le DG.

    Le poste est une opportunité unique de rejoindre une entreprise privée de premier plan dans le secteur automobile, de contribuer à la croissance de la chaîne d’approvisionnement et de mettre en œuvre des solutions logistiques innovantes.

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