La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est un acteur majeur du secteur automobile au Maroc, fondée en 1929. En tant qu'importateur exclusif des marques Volkswagen, Škoda, Seat, Audi, Porsche, Bentley et Cupra, la CAC joue un rôle clé dans la vente et l'après‑vente de véhicules haut de gamme. Le poste de Responsable Logistique Senior est central à la réussite de l'entreprise, car il assure la fluidité des opérations, la qualité du service client et l'efficacité des processus internes.

Les responsabilités principales comprennent :

• La supervision de l’ensemble des activités logistiques, depuis la réception des véhicules jusqu’à la livraison finale.
• La gestion de la chaîne d'approvisionnement, incluant la coordination avec les fournisseurs, les transporteurs et les équipes internes.
• L’optimisation des flux de transport, la planification des itinéraires et la réduction des coûts logistiques.
• La mise en place et le suivi des indicateurs de performance (KPIs) liés à la logistique, à la gestion des stocks et à la satisfaction client.
• La digitalisation des processus logistiques, l’automatisation des tâches répétitives et l’intégration de solutions technologiques pour améliorer la traçabilité et la visibilité.

Le candidat idéal possède un diplôme d’ingénieur Bac+5 en logistique, supply chain, transport ou génie industriel, ou un équivalent reconnu. Il doit démontrer une forte capacité d’analyse, une excellente résolution de problèmes, une organisation rigoureuse, une gestion efficace des priorités et un sens du relationnel développé pour travailler transversalement avec les différents départements.

En plus des compétences techniques, le poste requiert une maîtrise des outils informatiques logistiques, la capacité à conduire des projets de digitalisation et à piloter des initiatives d’automatisation. Le Responsable Logistique Senior sera également chargé de la gestion des stocks, de la coordination des équipes et de la mise en œuvre de stratégies d’amélioration continue.

Le processus de recrutement se déroule en trois étapes : entretien RH, entretien métier avec le Chef de Département Logistique, puis entretien avec le DG. Le poste est un CDI à temps plein, en présentiel (OS), basé à Casablanca. Les avantages comprennent un bonus de 90 % assurance maladie, une prime Aid El Kbir, des conventions avec des organismes bancaires et des salles de sport, ainsi qu’une prime CIMR.

Pour postuler, les candidats doivent soumettre leur candidature via la plateforme Jobzyn, où ils pourront créer leur profil, découvrir d’autres opportunités et suivre l’évolution de leur candidature.