La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est un acteur majeur du secteur automobile au Maroc, importateur exclusif de marques renommées telles que Volkswagen, Škoda, Seat, Audi, Porsche, Bentley et Cupra. Fondée en 1900, la société se distingue par son expertise dans la vente et l’après‑vente de véhicules de haute qualité. Le poste de Responsable Logistique Sénior est situé à Casablanca et implique un travail en présentiel (OS). Le contrat proposé est un CDI (Contrat à Durée Indéterminée).

Responsabilités principales :

• Analyser, planifier et optimiser les flux logistiques pour garantir une chaîne d’approvisionnement fluide.
• Coordonner les opérations logistiques, y compris le transport, le stockage et la distribution.
• Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPI) afin d’évaluer l’efficacité des processus logistiques.
• Participer activement à la gestion des stocks, en assurant un niveau de disponibilité optimal tout en minimisant les coûts.
• Contribuer aux projets de digitalisation et d’automatisation de la logistique, en intégrant des solutions technologiques modernes.
• Collaborer étroitement avec les équipes techniques, commerciales et le service après‑vente (SAV) pour répondre aux exigences clients.
• Assurer la conformité aux normes qualité et sécurité en vigueur dans l’industrie automobile.

Profil recherché :

• Diplôme d’ingénieur Bac+5 en logistique, supply chain, transport ou génie industriel, ou équivalent.
• Expérience probante de minimum 7 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur automobile ou industriel.
• Bonne connaissance des outils informatiques logistiques (ERP, WMS, systèmes de gestion de stocks).
• Esprit d’analyse, rigueur et capacité à résoudre des problèmes complexes.
• Excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités.
• Bon relationnel et aptitude à travailler transversalement avec différents services.

Avantages :

• Prime de 90 % Assurance Maladie.
• Prime Aid El Kbir.
• Prime CIMR.
• Prime Prime Aid El Kbir.
• Convention avec organismes bancaires et salles de sport.

Processus de recrutement :

1. Entretien RH.
2. Entretien Métier (Chef de Département Logistique).
3. Entretien DG.

Le poste requiert une forte capacité d’adaptation, une excellente maîtrise de la logistique et de la supply chain, ainsi qu’une volonté de contribuer à la transformation digitale de l’entreprise. Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature via la plateforme Jobzyn.