Le poste de Responsable Maintenance Fixe au sein d’Aya Gold & Silver, une société privée de l’industrie minière basée à Casablanca, implique la supervision complète de la maintenance des équipements fixes de la mine de Taliouine. Le titulaire du poste sera responsable de la planification, de l’exécution et du suivi des activités de maintenance mécanique, préventive, corrective et conditionnelle, afin d’assurer la fiabilité et la disponibilité des installations critiques.

Les missions principales comprennent :

• Élaboration et mise en œuvre de programmes de maintenance préventive et conditionnelle, en utilisant les méthodologies TPM, RCM, AMDEC et RCA pour identifier les causes profondes des défaillances.
• Gestion des interventions correctives, y compris le diagnostic des pannes, la lecture de plans techniques et la coordination avec les équipes d’ingénierie pour la résolution rapide des incidents.
• Supervision de la lecture et de l’interprétation des schémas mécaniques, hydrauliques et électriques afin d’assurer la conformité des opérations aux spécifications techniques.
• Gestion des pièces de rechange et optimisation des stocks, en collaboration avec les fournisseurs et les services logistiques pour minimiser les coûts et les temps d’arrêt.
• Utilisation d’outils informatiques tels que MS Project, Visio, Excel et Guide Ti pour planifier, suivre et documenter les activités de maintenance.
• Application rigoureuse des normes HSE et des normes de sécurité, en veillant à la conformité aux réglementations industrielles et aux exigences légales.
• Encadrement et coordination d’une équipe de techniciens, favorisant le travail d’équipe, la communication et l’orientation client.

Le candidat idéal possède un niveau Bac +5 minimum, idéalement issu d’une école d’ingénieur, avec une expérience de 5 à 10 ans dans un environnement minier ou industriel similaire. Il doit démontrer un sens aigu de la coordination, de la coordination et du travail d’équipe, ainsi qu’une forte orientation client et une capacité d’analyse et de synthèse.

Le poste est proposé en CDI (Contrat à Durée Indéterminée) et nécessite une présence sur site (présentiel). La date limite de candidature est fixée au 19 février 2026. Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature via la plateforme ReKrute, en mettant en avant leurs compétences et leur expérience pertinente.