Cette offre d’emploi, publiée sur la plateforme ReKrute, concerne un poste de Responsable Maintenance Fixe au sein de la société Aya Gold & Silver, une entreprise privée de l’industrie minière basée à Casablanca, Maroc. Le poste est situé à Taliouine, avec une présence également à Marrakech, et est proposé sous forme de contrat à durée indéterminée (CDI). Le travail se fait en présentiel (OS) et le télétravail n’est pas autorisé.
Aya Gold & Silver est une société spécialisée dans l’extraction et la production de métaux précieux, notamment l’or et l’argent. Bien qu’elle ne soit pas une entité publique, elle opère dans le secteur de l’extraction minière, ce qui implique des exigences strictes en matière de sécurité, de conformité environnementale et de gestion des actifs.
Le titulaire du poste sera responsable de la maintenance mécanique des équipements fixes de la mine de Taliouine. Il devra assurer la continuité des opérations de production en planifiant, coordonnant et supervisant les activités de maintenance préventive, corrective et conditionnelle. Il devra également mettre en œuvre les méthodologies TPM (Total Productive Maintenance), RCM (Reliability Centered Maintenance), AMDEC (Analyse des Modes de Défaillance, de leurs Effets et de leur Criticité) et RCA (Root Cause Analysis) pour diagnostiquer les pannes et proposer des actions correctives.
Le candidat idéal possède un niveau Bac +5 minimum, idéalement issu d’une école d’ingénieur, et une expérience de 5 à 10 ans dans le secteur minier. Il maîtrise le français à un niveau natif et possède une compétence technique en anglais. Il doit également posséder les qualités suivantes : sens de l’analyse, de la coordination, de la communication, de l’écoute, de l’orientation client, de la synthèse, du travail d’équipe, de la coordination et de la gestion des relations interpersonnelles.
Le poste est basé à Taliouine, avec des déplacements possibles à Marrakech. Le travail se fait en présentiel, sans possibilité de télétravail. Le candidat devra être disponible pour travailler dans les locaux de la mine et du siège à Casablanca.
Contrat CDI, salaire compétitif (à négocier), environnement de travail stimulant dans le secteur de l’extraction minière, possibilités de formation continue et de développement professionnel. Le poste offre également un cadre de travail axé sur le respect des règles, le rationalisme, la ténacité, l’objectivité et l’organisation.
La date limite de candidature est fixée au 19 février 2026. Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature via la plateforme ReKrute en remplissant leur profil et en mettant en avant leurs compétences et leur expérience.
Cette offre est publiée en français, et le résumé ainsi que les détails sont fournis en HTML sans inclure d’URL ou d’adresse e‑mail.
