À propos de l'offre

Maghreb Industries, fondée en 1970, est une société privée marocaine spécialisée dans la production de chewing‑gum et de confiseries. Depuis son siège à Casablanca, l’entreprise a su se positionner comme un acteur majeur du secteur agroalimentaire, avec une forte présence sur le marché marocain et international.

Intitulé du poste

Responsable Marketing – Marché Local

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée (CDI) – Travail sur site (OS).

Lieu

Casablanca, Maroc.

Expérience requise

6 à 9 ans d’expérience dans le marketing opérationnel, la gestion de marque ou le développement de produit.

Qualifications académiques

Diplôme Bac +5 (Licence ou Master en marketing, commerce ou domaine connexe).

Compétences clés

• Forte orientation business et résultats.
• Capacité à structurer des informations issues de données peu formalisées afin de produire des analyses concrètes et actionnables.
• Excellente compréhension du point de vente et des mécaniques commerciales.
• Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle (trade marketing, développement produits, marque).
• Profil opérationnel, engagé et proactif.
• À l’aise sur le terrain, avec un fort sens de l’observation et de la curiosité.
• Esprit analytique et pragmatique, privilégiant des approches concrètes et orientées business.
• Capacité à prendre des initiatives, challenger l’existant et exécuter avec efficacité.

Responsabilités principales

1. Trade Marketing : Développer et mettre en œuvre des stratégies de marketing commercial pour augmenter la visibilité et les ventes des produits de l’entreprise sur le terrain.
2. Gestion de marque : Assurer la cohérence de l’image de marque, développer des campagnes de communication et renforcer la notoriété de la marque auprès des consommateurs.
3. Développement de produit : Collaborer avec les équipes R&D pour identifier les besoins du marché, concevoir de nouveaux produits et améliorer les offres existantes.
4. Analyse des performances marketing et reporting aux parties prenantes internes.
5. Gestion de budgets marketing et allocation des ressources.

Profil recherché

Le candidat idéal possède une solide expérience en marketing opérationnel, une forte orientation business, une capacité à gérer plusieurs projets simultanément, une excellente compréhension du point de vente et des mécaniques commerciales, ainsi qu’une attitude proactive et engagée. Il doit être à l’aise sur le terrain, doté d’un sens aigu de l’observation et de la curiosité, et posséder un esprit analytique et pragmatique pour proposer des approches concrètes et orientées business.

Avantages

En plus d’un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue, le poste offre des opportunités de développement professionnel, de formation continue et de participation à des projets innovants dans le secteur agroalimentaire.

Comment postuler

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature via la plateforme Jobzyn, en créant un profil et en postulant directement à l’offre.