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    Responsable Onboarding Clients
    Responsable Onboarding Clients
    26/01/2026 par Stairling
    Tanger
    9500 - 11500 DHS
    Présentiel

    Stairling, fondée en 2024, révolutionne le métier de chauffeur VTC en combinant liberté d’indépendant et sécurité du salariat. En tant que Responsable Onboarding Clients, vous serez basé à Tanger et superviserez une équipe de deux opérateurs onboarding. Votre mission principale sera de garantir une intégration fluide et humaine pour chaque nouveau chauffeur, en veillant à la conformité des processus et à la qualité de l’expérience client.

    Responsabilités clés :

    • Encadrement opérationnel : Supervision quotidienne des opérateurs, organisation des sessions d’intégration, suivi administratif et respect des procédures.
    • Suivi de la performance : Contrôle des indicateurs (taux de complétion, délais d’activation, satisfaction), identification des blocages, mise en place de plans correctifs, remontée d’insights au Lead Onboarding.
    • Formation et coaching : Développement des compétences des opérateurs, mise en place d’une culture de pédagogie et d’efficacité, organisation de feedbacks réguliers.
    • Organisation du plateau : Gestion des plannings, répartition des tâches, maintien de la discipline et de la ponctualité, création d’un climat de travail motivant.

    Indicateurs de succès :

    • Taux de complétion et délais moyens de l’onboarding.
    • Satisfaction et rétention des chauffeurs après les premières semaines.
    • Progression et montée en compétence des opérateurs.

    Profil recherché :

    • Expérience confirmée en management d’équipe dans l’onboarding, la relation client ou le support opérationnel.
    • Capacité à encadrer des profils juniors et à structurer leurs méthodes de travail.
    • Orientation forte vers l’expérience utilisateur et le client, goût pour les environnements exigeants.
    • Excellentes compétences en communication orale et sens pédagogique.
    • Compétences organisationnelles et analytique.
    • Maîtrise des outils Aircall, Notion, Google Sheets et CRM.

    Conditions :

    • Contrat CDI.
    • Rémunération : 9 500–11 500 DHS net/mois.
    • Avantages : environnement startup, équipe jeune et dynamique, opportunités de développement professionnel.

    Vous souhaitez rejoindre une aventure en pleine croissance et contribuer à redéfinir les standards de liberté et de sécurité dans le secteur VTC ? Postulez dès maintenant pour devenir le pilier de l’expérience de nos chauffeurs.

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