Vous êtes un professionnel de la paie et de l’administration du personnel, doté d’une solide expérience de 6 à 9 ans dans un cabinet de conseil ou une entreprise de services professionnels. Votre rôle sera de garantir l’exactitude, la conformité et la ponctualité de la paie pour l’ensemble des collaborateurs de PwC Casablanca, tout en veillant à la mise en œuvre des politiques internes et des obligations légales.

Responsabilités principales :

• Gestion de la paie : Vous serez responsable de la collecte, de la saisie et de la vérification des données de paie, en veillant à la conformité avec les réglementations locales et internationales. Vous assurerez la production des bulletins de paie, des déclarations sociales et des rapports de rémunération.
• Conformité sociale et légale : Vous suivrez les évolutions législatives et réglementaires (conventions collectives, législation du travail, sécurité sociale, etc.) et vous assurerez la mise en conformité des dossiers. Vous serez le point de contact privilégié pour les autorités sociales et fiscales.
• Reporting RH : Vous produirez des rapports RH détaillés (turnover, absences, coûts de main-d’œuvre, etc.) pour soutenir la prise de décision stratégique. Vous participerez à l’élaboration de tableaux de bord et d’indicateurs de performance.
• Accompagnement des managers : Vous conseillerez les managers sur les questions de rémunération, de contrats, de mobilité interne et de gestion des talents. Vous serez également le référent pour les questions de mobilité internationale et de gestion des expatriés.
• Gestion des dossiers administratifs : Vous superviserez la gestion des contrats de travail, des avenants, des dossiers de mobilité, des dossiers de formation et des dossiers de santé au travail.

Profil recherché :

• Expérience confirmée (6 à 9 ans) en paie et administration du personnel, idéalement dans un cabinet de conseil ou une entreprise de services professionnels.
• Maîtrise des outils de paie (Sage, ADP, etc.) et des systèmes d’information RH.
• Excellente connaissance du droit du travail marocain et des obligations sociales.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant avec des équipes internationales.
• Excellentes compétences en communication, en gestion de projet et en résolution de problèmes.

Pourquoi rejoindre PwC Casablanca ?

• Un environnement de travail stimulant, où l’innovation et la collaboration sont au cœur de nos activités.
• Des opportunités de développement professionnel grâce à la formation continue et aux programmes de mentorat.
• Un engagement fort envers la diversité, l’inclusion et le bien-être des collaborateurs.
• Un package salarial compétitif et des avantages sociaux attractifs.

Vous avez l’opportunité de contribuer à la croissance de PwC Casablanca tout en développant vos compétences en paie, conformité sociale et gestion des talents. Si vous êtes passionné par la gestion des ressources humaines et que vous souhaitez évoluer dans un cadre international, nous vous invitons à postuler dès maintenant.