Vous rejoignez Deloitte Extended Services, une filiale à 100 % de Deloitte France, qui a été créée en 2010 pour offrir des solutions de back‑office et de support aux réseaux de Deloitte ainsi qu’aux clients externes. Située à Casablanca, cette entité fait partie d’une plateforme multi‑services qui combine audit, conseil en risques, consulting, services juridiques et fiscaux, ainsi que des fonctions de support et de technologie. L’objectif est d’apporter un accompagnement sur‑mesure aux clients, en s’appuyant sur une équipe pluridisciplinaire et un réseau international.

En tant que Responsable Paie Expérimenté, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la paie pour un portefeuille de clients diversifiés. Vous serez responsable de la mise en œuvre et du suivi des processus de paie, de la conformité aux réglementations locales et internationales, ainsi que de la gestion des dossiers de rémunération. Vous devrez assurer la précision et la ponctualité des paiements, tout en veillant à la conformité avec les normes de Deloitte et les exigences légales marocaines.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Gestion complète du cycle de paie : collecte des données, traitement des heures, calcul des salaires, déductions, primes et avantages.
• Suivi et mise à jour des dossiers de rémunération, y compris les contrats, les avenants et les accords de mobilité.
• Gestion des déclarations sociales et fiscales liées à la paie, en collaboration avec les équipes juridiques et fiscales.
• Analyse et optimisation des processus de paie pour améliorer l’efficacité et réduire les coûts.
• Assistance aux équipes de consulting et d’audit dans la mise en place de solutions de paie adaptées aux besoins des clients.
• Veille réglementaire et mise en conformité avec les évolutions législatives et fiscales.
• Formation et accompagnement des collaborateurs sur les outils et procédures de paie.

Vous devrez également :

• Assurer la qualité et la fiabilité des données de paie, en effectuant des contrôles réguliers et des audits internes.
• Collaborer avec les équipes de ressources humaines pour la gestion des dossiers de personnel et la mise en place de politiques de rémunération.
• Participer à des projets d’amélioration continue, notamment l’automatisation des processus de paie et l’intégration de nouvelles technologies.
• Contribuer à la rédaction de rapports de performance et d’indicateurs clés (KPIs) liés à la paie.
• Assurer la communication avec les clients et les parties prenantes internes pour résoudre les problèmes de paie et répondre aux demandes d’information.

Profil recherché :

• Expérience de 6 à 9 ans dans la gestion de la paie, idéalement dans un environnement de conseil ou d’audit.
• Maîtrise du logiciel SAGEPAIE et des outils informatiques associés.
• Excellentes qualités relationnelles, sens des priorités, réactivité et rigueur organisationnelle.
• Polyvalence, autonomie et implication professionnelle.
• Bon niveau de français, capacité à communiquer efficacement en français écrit et oral.
• Capacité à travailler dans un environnement hybride, combinant travail sur site et télétravail.
• Capacité à gérer des projets transversaux et à collaborer avec des équipes internationales.

Pourquoi rejoindre Deloitte Extended Services ?

• Vous intégrerez une équipe dynamique et internationale, reconnue pour son excellence opérationnelle.
• Vous bénéficierez d’un environnement de travail hybride, favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie privée.
• Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets variés, couvrant audit, conseil, juridique, fiscal et technologie.
• Vous développerez vos compétences en gestion de la paie, en optimisation des processus et en utilisation de logiciels spécialisés.
• Vous ferez partie d’une culture d’innovation, d’efficacité et d’agilité, soutenue par les ressources et la réputation de Deloitte.

Processus de recrutement :

• Soumettez votre candidature via la plateforme Jobzyn, qui vous permet de postuler rapidement et de suivre l’avancement de votre dossier.
• Les candidats retenus seront contactés pour un entretien téléphonique ou en visioconférence, suivi d’un entretien en présentiel à Casablanca.
• Les étapes du recrutement incluent une évaluation technique, une évaluation comportementale et une vérification des références professionnelles.
• Les candidats sélectionnés recevront une proposition d’embauche détaillée, incluant le poste, la rémunération, les avantages et les modalités de travail.

En résumé, ce poste de Responsable Paie Expérimenté chez Deloitte Extended Services à Casablanca offre une opportunité unique de travailler dans un environnement de conseil de premier plan, avec des responsabilités variées, un cadre de travail hybride et un potentiel de développement professionnel significatif.