Notre entreprise, leader dans le secteur du BTP et de la construction, recherche un Responsable Paie Expérimenté(e) pour rejoindre son équipe à Mohammédia. Le poste est à temps plein (CDI) et implique un travail sur site (présentiel). Vous serez responsable de la gestion complète de la paie, de la conformité légale, et de la coordination avec les services RH et financiers.

• Gestion de la paie : Vous superviserez l’ensemble du processus de paie, de la collecte des données à la distribution des bulletins de salaire, en veillant à la précision et à la ponctualité.
• Conformité légale : Vous assurerez le respect des obligations légales marocaines, notamment en matière de sécurité sociale, d’impôts et de contributions sociales.
• Utilisation d’outils spécialisés : Vous maîtriserez Sage Paie et Excel pour automatiser les calculs, produire des rapports détaillés et analyser les données.
• Collaboration interservices : Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH, la direction financière et les responsables de projets de construction.
• Amélioration continue : Vous proposerez des améliorations des processus de paie, réduirez les erreurs et optimiserez les coûts.

Les missions principales incluent :

• Élaboration et mise à jour des fiches de paie.
• Gestion des déclarations sociales et fiscales.
• Suivi des absences, congés et heures supplémentaires.
• Gestion des dossiers individuels et des dossiers de masse.
• Réconciliation des comptes de paie.
• Assistance aux employés sur les questions de paie.
• Préparation des rapports mensuels et annuels.
• Veille réglementaire et mise en conformité.
• Participation aux audits internes et externes.

Profil recherché :

• Diplôme Bac +3/4 en Ressources Humaines, Paie ou équivalent.
• Expérience confirmée de 6 à 9 ans dans un poste similaire.
• Maîtrise de Sage Paie et d’Excel.
• Bonne connaissance de la législation sociale marocaine.
• Qualités personnelles : rigueur, sens de l’analyse, confidentialité, autonomie.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

• Environnement de travail stimulant au cœur d’un secteur dynamique.
• Opportunité de contribuer à la croissance d’une entreprise reconnue.
• Rémunération compétitive et avantages sociaux alignés sur le marché.
• Possibilité de développement professionnel et de formation continue.

Nous valorisons la diversité et l’inclusion. Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler, indépendamment de leur origine, genre ou orientation.

Processus de recrutement :

• Envoi de votre CV et lettre de motivation via notre portail interne.
• Entretien téléphonique initial avec le responsable RH.
• Entretien technique et de compétences avec le manager de paie.
• Référence et vérification des antécédents professionnels.
• Offre officielle et intégration.

Nous sommes impatients de découvrir votre expertise et de vous accueillir dans notre équipe.