URBAGEC, acteur majeur du secteur de la construction, recherche un Responsable Paie pour renforcer son équipe RH. Le poste est basé à Mohammedia, en présentiel (OS). Vous serez responsable de la gestion complète de la paie pour l’ensemble des salariés de l’entreprise, en veillant à la conformité avec les obligations légales et réglementaires.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Gestion des variables de paie : heures supplémentaires, congés, primes, absences, etc.
• Utilisation du logiciel SAGE Paie pour la saisie, le calcul et la production des bulletins de salaire.
• Élaboration et transmission des déclarations sociales (CNSS, Assurance maladie, CIMR, 9421) dans les délais impartis.
• Suivi des dossiers individuels et des dossiers collectifs (mutuelle, retraite, etc.).
• Veille juridique et fiscale afin d’assurer la conformité des pratiques de paie.
• Analyse des données de paie pour identifier les anomalies et proposer des améliorations.
• Assurer la confidentialité des informations sensibles et respecter les règles de sécurité.

Vous devrez posséder une solide expérience (6 à 9 ans) dans la gestion de paie, idéalement au sein d’une entreprise de construction. Vous maîtriserez SAGE Paie et Excel, et vous disposerez d’une connaissance approfondie de la législation sociale et fiscale marocaine. Un niveau B2 en français et en arabe est requis pour communiquer efficacement avec les équipes internes.

En retour, URBAGEC propose un environnement de travail stimulant, une équipe dynamique et des perspectives d’évolution au sein d’une entreprise semi‑publique reconnue pour son expertise dans le BTP. Vous bénéficierez d’un contrat CDI, d’un salaire compétitif (non divulgué) et d’un cadre de travail présentiel à Mohammedia.

Si vous êtes passionné(e) par la paie, que vous maîtrisez SAGE et Excel, et que vous souhaitez contribuer à la performance d’une entreprise de construction, n’hésitez pas à postuler. URBAGEC valorise la rigueur, l’analyse et la confidentialité dans toutes ses fonctions RH.

Ce poste est ouvert aux candidats maîtrisant le français et l’arabe, avec un niveau de compétence minimum non spécifié. Les candidats doivent être disponibles immédiatement pour un entretien en présentiel.

Pour plus d’informations, veuillez contacter le service RH d’URBAGEC.