Nous sommes à la recherche d’un Responsable Paie Senior pour rejoindre notre équipe à Casablanca. En tant que filiale à 100 % de Deloitte France, Deloitte Extended Services offre un environnement de travail hybride (HB) où vous pourrez allier autonomie et collaboration. Votre rôle sera central dans la gestion de la paie pour un portefeuille de clients diversifiés, couvrant les secteurs de l’audit, du conseil, du juridique & fiscal, des fonctions supports et de l’externalisation back‑office.

Vos missions principales

• Gestion complète de la paie : traitement des bulletins, calcul des salaires, gestion des heures supplémentaires, des congés et des absences.
• Conformité réglementaire : veille sur les évolutions législatives, mise à jour des procédures internes, gestion des déclarations sociales (URSSAF, RSI, etc.).
• Utilisation de SAGEPAIE : maîtrise avancée de la plateforme pour assurer la précision et la rapidité des traitements.
• Intégration SAP : saisie et suivi des données dans SAP pour la gestion des congés, des absences et des déclarations sociales.
• Encadrement d’une équipe de 6 à 9 ans d’expérience, avec un focus sur la formation continue et le développement des compétences.
• Communication interne : point de contact privilégié pour les questions de paie auprès des autres services (RH, finance, juridique).
• Gestion des relations avec les organismes sociaux : coordination avec les caisses de retraite, les mutuelles, les assurances sociales.
• Optimisation des processus : identification des opportunités d’amélioration continue, mise en place d’indicateurs de performance.
• Gestion des priorités : capacité à jongler avec plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les délais.
• Polyvalence et autonomie : prise d’initiative, résolution de problèmes, capacité à travailler de façon indépendante.

Profil recherché

• Diplôme Bac +5 ou équivalent, idéalement en finance, comptabilité ou gestion des ressources humaines.
• Expérience de 6 à 9 ans dans un poste similaire, avec une forte connaissance de la législation marocaine en matière de paie.
• Maîtrise de SAGEPAIE et SAP, avec une capacité à former les utilisateurs internes.
• Excellentes compétences analytiques, rigueur et sens de l’organisation.
• Polyvalence, autonomie, dynamisme et esprit d’équipe.
• Excellente communication, sens de la confidentialité et de la discrétion.

Pourquoi rejoindre Deloitte Extended Services ?

Deloitte Extended Services est un acteur majeur du conseil et de l’externalisation au Maroc, offrant un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel. En tant que filiale à 100 % de Deloitte France, vous bénéficierez d’une culture d’entreprise internationale, d’un réseau de talents diversifiés et d’un accompagnement sur-mesure pour répondre aux enjeux de vos clients.

Modalités de travail

Contrat : CDI (CDI). Type de travail : hybride (HB). Lieu : Casablanca.

Comment postuler

Vous pouvez soumettre votre candidature via notre plateforme Jobzyn, qui vous permet de créer un profil, de découvrir des opportunités adaptées à vos compétences et de postuler facilement. Nous vous invitons à rejoindre notre réseau pour rester informé des dernières offres d’emploi au Maroc.

Nous sommes impatients de recevoir votre candidature et de vous accueillir au sein de notre équipe dynamique.