URBAGEC, entreprise privée de construction et de BTP, est reconnue pour son excellence dans le secteur de la construction au Maroc. Avec plus de 1 000 employés et un portefeuille de projets majeurs, l’entreprise offre un environnement de travail stimulant et structuré.

En tant que Chargé(e) de paie, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la paie de l’ensemble du personnel. Vous utiliserez le logiciel SAGE Paie pour assurer la précision et la conformité des salaires, en veillant à la mise à jour des variables de paie (heures supplémentaires, primes, congés, etc.). Vous serez responsable de la saisie et de la vérification des données, de la génération des bulletins de paie et de la gestion des dossiers du personnel.

Vous devrez également préparer et soumettre les déclarations sociales obligatoires, notamment les cotisations CNSS, l’Assurance Maladie, le CIMR et le formulaire 9421, en respectant les délais légaux et en assurant la conformité fiscale. Votre rôle inclut la gestion des absences, des congés et des dossiers administratifs liés à la paie.

En plus de ces tâches opérationnelles, vous participerez activement à l’amélioration continue des processus RH. Vous serez chargé(e) de proposer des solutions pour optimiser les procédures de paie, réduire les erreurs et améliorer l’efficacité. Vous devrez également rester informé(e) des évolutions juridiques et sociales afin d’assurer la conformité de l’entreprise aux nouvelles réglementations.

Le poste requiert un Bac+3/4 en Ressources Humaines, en Gestion de Paie ou dans un domaine similaire, ainsi qu’une expérience de 6 à 9 ans dans un poste similaire. Vous devez maîtriser SAGE Paie et Excel, posséder une excellente connaissance de la législation sociale et fiscale marocaine, et être capable de travailler de manière autonome tout en collaborant avec les équipes RH et de direction.

URBAGEC valorise le développement professionnel de ses collaborateurs. Vous bénéficierez d’un environnement structuré, de perspectives d’évolution, de formations régulières et d’un package de rémunération compétitif. Ce poste est idéal pour les professionnels de la paie souhaitant évoluer dans un secteur dynamique et en pleine croissance.