En tant que Responsable Pilotage et Gouvernance, votre rôle sera central dans la mise en place et le suivi des mécanismes de gouvernance d'entreprise au sein d’EQDOM. Vous serez chargé de définir, d’implémenter et d’évaluer les politiques de gouvernance, en veillant à ce qu’elles soient alignées sur les exigences réglementaires et les meilleures pratiques internationales. Vous collaborerez étroitement avec les dirigeants, les comités de direction et les équipes opérationnelles pour garantir que les décisions stratégiques soient prises de manière transparente, responsable et conforme aux objectifs de l’entreprise.
Vous piloterez également les projets clés de transformation et d’optimisation, en appliquant des méthodologies de gestion de projet reconnues (PMI, Prince2, Agile). Vous assurerez la planification, le suivi, le contrôle des coûts, la gestion des risques et la communication avec les parties prenantes internes et externes. Votre capacité à synthétiser l’information, à produire des rapports clairs et à présenter les résultats aux comités de pilotage sera cruciale pour la prise de décision.
Vous serez le point de contact privilégié pour les audits internes et externes, en préparant les dossiers, en coordonnant les réponses aux observations et en veillant à la mise en œuvre rapide des actions correctives. Vous participerez également aux revues de conformité, aux évaluations de performance et aux audits de systèmes d’information, en fournissant des analyses détaillées et des recommandations d’amélioration.
Votre profil doit démontrer une expérience solide en pilotage de projets complexes, idéalement dans le secteur financier ou bancaire. Vous possédez une excellente capacité d’analyse, une forte orientation résultats, une aptitude à communiquer efficacement à tous les niveaux de l’organisation et une maîtrise des outils de gestion de projet. Vous êtes également à l’aise avec les environnements réglementés, les audits et les exigences de conformité.
En plus de ces responsabilités, vous contribuerez à la culture d’entreprise en promouvant l’éthique, la responsabilité sociale et la transparence. Vous participerez à la formation et au développement des équipes sur les principes de gouvernance et de gestion de projet, afin de renforcer les compétences internes et d’assurer la pérennité des pratiques mises en place.
