En tant que Responsable Pilotage et Gouvernance, votre rôle sera central dans la structuration et la mise en œuvre d’un cadre de gouvernance robuste au sein de l’entreprise. Vous serez chargé de développer, d’implémenter et de maintenir les politiques, procédures et outils de gouvernance afin d’assurer la conformité réglementaire, la gestion des risques et la transparence des opérations. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les dirigeants, les comités de direction et les parties prenantes internes pour aligner les objectifs stratégiques sur les meilleures pratiques de gouvernance.

Responsabilités clés :

• Élaborer et mettre à jour les politiques de gouvernance, y compris les codes de conduite, les procédures de gestion des conflits d’intérêts et les directives de conformité.
• Concevoir et suivre les indicateurs de performance (KPIs) liés à la gouvernance, tels que le taux de conformité, le nombre d’incidents de non-conformité, et le temps de résolution des problèmes.
• Coordonner les audits internes et externes, préparer les dossiers de conformité, et assurer le suivi des recommandations d’audit.
• Faciliter les réunions des comités de direction (comité exécutif, comité de risque, comité de conformité) en préparant les agendas, les comptes rendus et les documents de suivi.
• Assurer la formation et la sensibilisation des employés aux politiques de gouvernance et aux bonnes pratiques de conformité.
• Évaluer les risques liés aux opérations, aux technologies et aux marchés, et proposer des mesures d’atténuation adaptées.
• Contribuer à la mise en place d’un système de gestion des incidents et des anomalies, en veillant à la traçabilité et à la résolution rapide.
• Collaborer avec les équipes juridiques, financières et opérationnelles pour garantir l’alignement des pratiques de gouvernance sur les exigences réglementaires et les objectifs stratégiques.

Profil recherché :

• Expérience confirmée (minimum 10 ans) dans un poste similaire, idéalement dans un environnement multinational ou de grande entreprise.
• Excellente connaissance des normes de gouvernance d’entreprise (ISO 37001, COSO, ISO 31000, etc.) et des exigences réglementaires locales et internationales.
• Compétences avérées en gestion de projet, analyse de risques et conduite du changement.
• Capacité à communiquer efficacement avec les parties prenantes de tous niveaux, à présenter des rapports clairs et à influencer les décisions stratégiques.
• Maîtrise des outils informatiques de gestion de la gouvernance (ex. GRC, ERP, plateformes de reporting).
• Excellentes compétences rédactionnelles en français, avec une capacité à produire des documents techniques et des présentations de haut niveau.
• Capacité à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter des délais stricts.

Compétences techniques et comportementales :

• Gestion des risques, conformité, audit interne, contrôle interne.
• Analyse de données, reporting, tableau de bord.
• Leadership, gestion d’équipe, influence, négociation.
• Connaissance des systèmes d’information, ERP, GRC.
• Maîtrise du français et de l’anglais (niveau professionnel).

Environnement de travail :

• Poste basé à Casablanca, sur site.
• Type de contrat : CDI.
• Horaires de travail flexibles, possibilité de télétravail partiel selon les besoins.

Ce poste offre une opportunité unique de jouer un rôle stratégique dans la gouvernance d’une entreprise dynamique, en contribuant à la création de valeur durable et à la gestion proactive des risques. Si vous êtes passionné par la gouvernance d’entreprise, que vous avez une solide expérience en pilotage stratégique et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous vous invitons à postuler.