Vous êtes un professionnel aguerri du pilotage stratégique et de la gouvernance d’entreprise, doté d’une solide expérience de plus de dix ans dans des environnements complexes. Votre mission principale sera de concevoir, déployer et suivre des cadres de gouvernance robustes, afin d’assurer la cohérence entre la stratégie globale de l’organisation et ses opérations quotidiennes.

Responsabilités clés :

• Élaborer et mettre en œuvre des politiques de gouvernance alignées sur les objectifs stratégiques de l’entreprise.
• Coordonner les comités de pilotage, préparer les comptes rendus et assurer le suivi des décisions prises.
• Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance (KPIs) pour mesurer l’efficacité des processus et proposer des actions correctives.
• Garantir la conformité réglementaire et la gestion des risques, en collaboration avec les services juridiques et de conformité.
• Conduire des audits internes et externes, préparer les rapports et assurer le suivi des recommandations.
• Former et accompagner les équipes sur les bonnes pratiques de gouvernance et de pilotage.

Profil recherché :

• Expérience confirmée de 10 ans minimum en pilotage stratégique, gouvernance ou management de projets complexes.
• Excellentes compétences en communication, capacité à synthétiser l’information et à présenter des rapports clairs aux dirigeants.
• Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Primavera, etc.) et des logiciels de reporting (Power BI, Tableau).
• Capacité à travailler de façon autonome tout en favorisant la collaboration interfonctionnelle.
• Orientation résultats, sens de l’analyse et de la prise de décision.

Vous rejoindrez une équipe dynamique et serez un acteur clé de la transformation organisationnelle. Si vous êtes passionné par la mise en place de systèmes de gouvernance performants et que vous souhaitez contribuer à la réussite d’une entreprise en pleine croissance, nous vous invitons à postuler.