Notre entreprise, forte de plusieurs années d’activité dans le secteur industriel, recherche un(e) Responsable Ressources Humaines (RRH) ou Chargé(e) RH pour rejoindre son équipe à Casablanca, plus précisément dans la zone industrielle de Lissasfa. Le poste est à pourvoir en CDI, à temps plein, et s’inscrit dans une stratégie de développement de notre capital humain.

Missions principales :

• Gestion de l’administration du personnel : mise à jour des dossiers, suivi des contrats, gestion des absences et des congés.
• Pilotage du processus de recrutement : définition des besoins, rédaction des fiches de poste, sélection des candidats, conduite des entretiens et intégration des nouveaux collaborateurs.
• Organisation et suivi des actions de formation : identification des besoins, planification des formations internes et externes, suivi des compétences et évaluation de l’impact.
• Gestion des conflits et des relations sociales : médiation, négociation avec les représentants du personnel, mise en place de procédures de prévention des conflits.
• Traitement de la paie : coordination avec le service paie, vérification des bulletins, gestion des déclarations sociales.
• Suivi des indicateurs RH et préparation des tableaux de bord : collecte des données, analyse des tendances, élaboration de rapports pour la direction.

Profil recherché :

• Formation : Master en Ressources Humaines (ou équivalent).
• Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement en milieu industriel.
• Compétences techniques : excellente maîtrise du Code du travail, bonnes connaissances en paie, gestion des conflits, recrutement et formation.
• Compétences linguistiques : Bon niveau en français (écrit et oral). La connaissance de l’anglais est un plus.
• Qualités personnelles : sens de l’écoute, rigueur, esprit d’analyse, capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Localisation : Zone industrielle Lissasfa, Casablanca. Les candidats résidant à Lissasfa et Bouskoura sont fortement souhaités.

Conditions : CDI, salaire à discuter selon profil et expérience, avantages sociaux conformes à la politique interne.

Si vous correspondez à ce profil et souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d’une entreprise industrielle reconnue, merci de soumettre votre candidature via la plateforme de recrutement. Nous attendons votre CV et votre lettre de motivation détaillant votre expérience et vos motivations.