En tant que Responsable Administration et Développement RH, vous serez le pilier de la fonction RH au sein de notre équipe à Casablanca. Vous aurez la responsabilité de gérer l’ensemble des dossiers du personnel, incluant la rédaction et la mise à jour des contrats, la gestion des assurances, des absences, des congés et des visites médicales. Vous participerez activement à l’établissement de la paie et au suivi des déclarations sociales et fiscales, en veillant à la conformité avec la législation en vigueur.

Vous superviserez la mise à jour des documents RH et des dossiers administratifs, tout en assurant la gestion des accidents du travail et la mise en place de mesures de sécurité. Vous soutiendrez la politique de mobilité interne et le développement de la polyvalence au sein de l’entreprise.

Vous serez également chargé(e) de participer à la mise en place et au suivi des procédures de recrutement et d’intégration, ainsi que de soutenir la politique de mobilité interne. Vous identifierez et recommanderez des actions d’amélioration des conditions de travail, et produirez des rapports, analyses et tableaux de bord RH pour la direction.

Le profil recherché est un professionnel diplômé en gestion, ressources humaines ou discipline équivalente, avec un minimum de 4 ans d’expérience dans un poste similaire. Vous devez maîtriser les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et les logiciels de gestion RH, ainsi qu’avoir une excellente connaissance de la législation du travail. Vous devez également posséder d’excellentes compétences en communication, en gestion de dossiers et en analyse de données RH.

Ce poste est proposé en CDI, avec un environnement de travail stimulant où vous pourrez mettre en œuvre vos compétences en gestion des dossiers du personnel, paie, déclarations sociales, recrutement, intégration, outils bureautiques et logiciels RH. Vous travaillerez dans un cadre privé, au sein d’une agence de recrutement reconnue, et contribuerez activement à la croissance et à la performance de l’entreprise.