Notre groupe de restaurants, implanté à Marrakech, est à la recherche d’un Responsable RH et Paie pour rejoindre nos équipes à Casablanca et Marrakech. Ce poste clé, proposé en CDI, exige une expérience confirmée de 5 à 10 ans dans la gestion des ressources humaines et de la paie, avec une connaissance approfondie de la paie marocaine, des calculs d’IR, des cotisations CNSS, AMO et CIMR, ainsi que des déclarations sociales et fiscales. Le candidat devra également maîtriser le Code du travail marocain, la rédaction et la gestion des contrats de travail, avenants, sanctions disciplinaires, ainsi que l’administration du personnel et la veille réglementaire.

En plus des compétences techniques, le poste requiert des qualités humaines fortes : extraversion, rationalisme, objectivité, autonomie, implication au travail et excellente organisation. Le candidat doit être capable de travailler de manière autonome tout en collaborant étroitement avec les équipes RH, finance et comptabilité. La maîtrise d’Excel et des logiciels de paie est indispensable pour assurer la précision et la conformité des dossiers.

Les responsabilités principales incluent la supervision de la paie mensuelle pour l’ensemble du personnel, la gestion des déclarations sociales et fiscales, la mise à jour et le suivi des dossiers du personnel, la rédaction et la négociation des contrats de travail, ainsi que la mise en place de procédures internes pour garantir la conformité aux normes légales et réglementaires. Le Responsable RH et Paie devra également assurer la veille réglementaire afin de rester informé des évolutions législatives et fiscales, et proposer des améliorations continues aux processus existants.

Le poste est basé à Marrakech, avec des déplacements occasionnels à Casablanca pour des réunions d’équipe et des formations. Le télétravail n’est pas envisagé, le poste exige une présence sur site pour assurer la coordination avec les équipes locales et la gestion des dossiers administratifs. Le salaire proposé est de 4 000 MAD par mois, avec un package complet incluant les avantages sociaux standard.

Nous offrons un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise dynamique, avec des opportunités de développement professionnel et de formation continue. Si vous êtes passionné par la gestion des ressources humaines et de la paie, et que vous possédez les compétences et qualités requises, nous vous invitons à postuler avant le 9 mars 2026.

Pour postuler, veuillez soumettre votre CV et lettre de motivation via notre plateforme interne. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seuls les profils sélectionnés seront contactés.