Vous rejoindrez une équipe de plus de 15 collaborateurs au sein d’AEDGE Partners, une société indépendante spécialisée dans le Real Estate Private Equity. Depuis 2021, nous accompagnons investisseurs privés et institutionnels dans l’acquisition, le développement, la gestion et la valorisation d’actifs immobiliers durables. Nous gérons un volume d’investissement de 1,65 milliard de MAD, avec 10 projets en cours représentant 205 000 m² de surfaces développées.
En tant que Responsable Ressources Humaines et Moyens Généraux, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de l’entreprise. Vous structurerez la fonction RH en assurant la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés, absences, congés, attestations), superviserez la paie, les déclarations sociales et les relations avec les organismes sociaux, et piloterez les recrutements pour les profils d’investissement, d’asset management, de finance et de fonctions support. Vous organiserez l’onboarding et l’intégration des nouveaux collaborateurs, mettrez en place et suivrez les dispositifs d’évaluation de la performance et de rémunération, déploierez les plans de formation et de développement des compétences, et veillerez au respect du droit du travail et à la gestion des relations sociales.
Vous serez également responsable des moyens généraux : gestion des bureaux et infrastructures (baux, aménagements, maintenance, sécurité, services), supervision des achats et contrats fournisseurs (assurances, télécoms, IT, fournitures, prestataires divers), suivi budgétaire et optimisation des coûts, gestion des équipements (mobilier, matériel informatique, outils collaboratifs), mise en place de process internes garantissant efficacité et qualité de service, et veille au respect des normes d’hygiène, de sécurité et de conformité.
Responsabilités clés : garantir la conformité légale et réglementaire en matière RH, assurer la confidentialité des informations sociales et stratégiques, contribuer à un climat social sain, accompagner la structuration interne liée à la croissance de la société, optimiser les coûts tout en maintenant un haut niveau de qualité des services supports. Vous serez rattaché(e) à la Direction Générale et travaillerez en étroite collaboration avec les Managing Partners et les équipes.
Profil recherché : formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou Gestion, expérience confirmée (5 à 10 ans) sur un poste similaire, idéalement dans un environnement finance, conseil ou immobilier, expérience en PME ou structure entrepreneuriale appréciée. Maîtrise du français indispensable, anglais professionnel requis. Vous devez être autonome, rigoureux, discret, doté d’un excellent relationnel, d’une forte capacité d’organisation, de priorisation et de détail, ainsi que d’une proactivité et d’un esprit de solution.
